IHR AUFGABENGEBIET:

• Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen im Rahmen der täglichen Personalarbeit
• Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten (z. B. Bescheinigungswesen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Zeugniserstellung)
• Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen, Reports und Statistiken
• Betreuung des Bewerbermanagementsystems und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses
• Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen Projekten

UNSERE ANFORDERUNGEN AN SIE:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit arbeitsrechtlicher Korrespondenz
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Einen herausfordernden Aufgabenbereich und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine umfassende Einarbeitung
• Ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld
• Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL

Wir haben Sie überzeugt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins (mit Angabe der Kündigungsfrist) über unser Online-Bewerbungsformular auf der Modersohn Karriereseite zu.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.