Tätigkeitsbeschreibung:

Lagermitarbeiter (m/w/d) Abendsortierung in Teilzeit

Gute Logistik braucht Anpackerinnen: Unsere Lagermitarbeiterinnen sorgen dafür, dass Sendungen auf die richtige Reise gehen und pünktlich ankommen. Bist du bereit, die Ärmel hochzukrempeln? Dann haben wir den passenden Job für dich.

Deine Vorteile

• 500 Euro brutto Einstellungsprämie – 250 Euro ausbezahlt nach dem ersten, 250 Euro nach dem dritten Beschäftigungsmonat
• Attraktiver Stundenlohn (16,26 Euro brutto/Std)
• Bezahlte Einarbeitung für den optimalen Start
• Tarifliches Urlaubsgeld im Juni und Weihnachtsgeld im November – bereits ab dem ersten Jahr
• Persönliche Schutzausrüstung wie z. B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
• Bezahlte Mehrarbeit
• Möglichkeit zur dauerhaften Beschäftigung
• Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen
• Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei vielen Marken und Shops
• Schnelle Einarbeitung und spezielles Sicherheitstraining
• Ein sicherer Arbeitsplatz beim größten Paketdienst der Welt

Deine Aufgaben

• Be- und Entladen von Containern und Paketfahrzeugen
• Schnelles und präzises Arbeiten unter Befolgung unserer Sicherheitsstandards
• Arbeitszeit in der [Sortierung]: Montag bis Freitag ab ca. 17:00 Uhr für ca. 3 bis 4 Stunden pro Tag

Deine Fähigkeiten

• Mindestens 18 Jahre alt
• Bereitschaft für körperlich anspruchsvolle Tätigkeit
• Die Fähigkeit, Anweisungen genau zu befolgen
• Zuverlässigkeit und Anpacker*innen-Mentalität
• Gute Deutschkenntnisse von Vorteil

Das ist die Herausforderung, auf die du gewartet hast?

Dann bewirb dich jetzt mit Eintrittstermin.

Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb setzen wir uns gegen Diskriminierung und für Gleichberechtigung ein – vom Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsalltag.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Art der Anstellung:

Befristet (Befristet)

UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.