Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Fachkräfte & Nachwuchstalente
Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Fachkräfte & Nachwuchstalente
Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Fachkräfte & Nachwuchstalente
Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Fachkräfte & Nachwuchstalente
Rosenxt Group
Maschinenbau, Betriebstechnik
Löhne
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.500 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Fachkräfte & Nachwuchstalente
Über diesen Job
Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Fachkräfte & Nachwuchstalente
Aufgaben:
- Recruiting von Fachkräften und Studierenden, Praktikanten sowie Auszubildenden über relevante und kontrollierte Kanäle
- Konzeptionierung, Planung und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur aktiven Förderung unserer Arbeitgebermarke
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting und Employer Branding Strategie inklusive der Erstellung von attraktivem Recruiting-Content in den passenden Kanälen für unsere Zielgruppen
- Erstellung von Stellenausschreibungen in deutscher und englischer Sprache
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl der Bewerber sowie Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Proaktive Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten sowie Netzwerkaufbau über verschiedene Social Media Plattformen, Onlineportale und Veranstaltungen
- Kompetente Beratung der Fachverantwortlichen in allen Fragen rund um den effizienten und effektiven Auswahlprozess
- Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
Qualifikationen:
- Um Teil der Rosenxt Familie zu werden , überzeugst Du durch sehr gute Menschenkenntnis, Diskretion und eine hohe Einsatzbereitschaft. Außerdem bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- Einschlägige Berufspraxis im Recruitment von Fachkräften sowie Studierenden und Auszubildenden
- Fundierte Erfahrungen im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten Umfeld sowie der proaktiven Kandidatenansprache
- Kenntnisse in der Nutzung von professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) und anderen Sourcing-Tools
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gutes Verständnis für technische und digitale Trends im Recruiting
- Selbstständige Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Kreativität, um auch neue Wege zu gehen und individuelle Lösungsansätze zu finden
Wir bieten:
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office im Rahmen eines hybriden Systems möglich
- Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant und täglich frisches Obst
- Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot, Laufgruppen etc.)
- Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen