Fachbereichsleitung Brand- und Bevölkerungsschutz (m/w/d)
Fachbereichsleitung Brand- und Bevölkerungsschutz (m/w/d)
Fachbereichsleitung Brand- und Bevölkerungsschutz (m/w/d)
Fachbereichsleitung Brand- und Bevölkerungsschutz (m/w/d)
Landkreis Lörrach
Öffentliche Verwaltung
Lörrach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.000 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Fachbereichsleitung Brand- und Bevölkerungsschutz (m/w/d)
Über diesen Job
Aufgaben:
- Als Leitung des neu geschaffenen des Fachbereichs sind Sie verantwortlich für die strategische Steuerung und Gesamtkoordination sämtlicher Aufgaben im Feuerwehrwesen und Bevölkerungsschutz sowie als Kooperationspartner für die gemeinsam mit dem DRK betriebene Integrierte Leitstelle Lörrach. Sie führen den Fachbereich organisatorisch, vertreten diesen gegenüber der Verwaltungsspitze und wirken maßgeblich an konzeptionellen und strategischen Entscheidungen mit.
- Ihr Aufgabenbereich umfasst Leitung des Fachbereichs Brand- und Bevölkerungsschutz (Entscheidung von Grundsatzfragen und der strategischen Ausrichtung des Bereichs, Optimierung der Geschäftsprozesse, Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung)
- Verantwortung über die Aufgabenbereiche im Bevölkerungsschutz inkl. der Aufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde sowie die Bereiche Zuschusswesen für Feuerwehren, Controlling und allgemeine Verwaltung
- Weiterentwicklung von Vorsorge- und Resilienzkonzepten (z. B. Stromausfallplanung) sowie Begleitung von Projekten zur Digitalisierung im Bereich des Brand- und Bevölkerungsschutzes
- Wahrnehmung der Funktion als Kooperationspartner der Integrierten Leitstelle
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kreisbrandmeisters, bei dem die fachliche Führung für das Feuerwehrwesen liegt
- Unterstützung kritischer Infrastrukturen und Einrichtungen bei Fragestellungen zur Krisenvorsorge
- Wahrnehmung der Funktion der Leitung des Verwaltungsstabsbereiches 5 Bevölkerungsschutz.
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten im Katastrophenschutz
- Förderung der grenzüberschreitenden und trinationalen Zusammenarbeit
Qualifikationen:
- Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. abgeschlossenes Studium Master of Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation) oder vergleichbare juristische Studiengänge mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt
- Kenntnisse im Bevölkerungsschutz, Katastrophenmanagement und/oder Feuerwehrwesen sind wünschenswert, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren Organisation ist wünschenswert
- Strategisches und analytisches Denken, verbunden mit hoher Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vielfältigen Akteuren aus Verwaltung, Politik, Einsatzorganisationen und Gesellschaft
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Verständnis für interdisziplinäre Prozesse
- Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Hinweis: Für die Tätigkeit ist eine erfolgreiche Sicherheitsprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftsorientierte Leitungsposition in einer modernen Kreisverwaltung
- Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung des Brand- und Bevölkerungsschutzes maßgeblich mitzugestalten
- Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze und hoher Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 63 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
63 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landkreis Lörrach als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
