Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.
Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches, internationales Industrieunternehmen, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

HEAD OF DIGITAL MARKETING (M/W/D)

• Betreuung der internationalen Webseiten und des digitalen Marketingbereichs
• Entwicklung von Strategien in Bereichen wie Corporate Website, Tracking, Social Media, Digital Lead Tools, SEO und SEA
• Führung, Motivation, Zielsetzung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Teams
• Konzeption von End-to-End-Tracking und Schnittstellenmanagement zur Messung digitaler Marketing-Effektivität
• Durchführung von Marktanalysen sowie strategische Weiterentwicklung und Implementierung von Plattformen und Tools
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Social-Media-Aktivitäten
• Projektleitung unter Berücksichtigung von Budget, Qualität und Zeitplanung
• Täglicher Austausch mit internen Gesellschaften und externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Online-Marketing 
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer global agierenden Organisation
• Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams
• Kenntnisse in SEO, SEA, Performance Marketing und Webanalysetools sowie Erfahrung im Umgang mit CMS
• Praxis in der Analyse, Interpretation und Optimierung von Online-Marketing-Tracking-Daten
• Ausgeprägte Kreativität, Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und „Sense of Ownership“
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, JobRad, Corporate Benefits, Sportevents, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Innovationsfreiraum
• Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche
• Intensive Einarbeitung durch Schulungen und persönliche Begleitung

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.