Uns ist egal, welches Geschlecht du hast, woher du kommst oder wie alt du bist – alle (a) sind willkommen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.

Deine Aufgaben

• Du bist Sparring Partner für unsere Führungspersonen in strategischen und operativen HR Themen
• Du hast Verantwortung für wiederkehrende HR Prozesse des Employee Lifecycle
• Du berätst und unterstützt Führungspersonen, Mitarbeitende und Teams in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
• Du arbeitest in spannenden HR-Projekten mit. Aktuelle Themen sind z.B. Digitalisierung und Begleiten von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation

Das bieten wir dir

• Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Ein Team, das dich willkommen heisst und fördert
• Gute Erreichbarkeit und Verkehrsanbindung
• Moderne Spitex-Organisation
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Benefits

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizerischen Arbeitsrechts
• Freude an der selbstständigen Arbeit und «Hands-on-Mentalität»
• Hohe Kundenorientierung und vernetztes Denken

Lust auf mehr? Dann bewirb dich jetzt, unkompliziert auch ohne Motivationsschreiben. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

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Für Auskünfte steht dir Jeannine Kenel, Leiterin Personal und Bildung, Telefon 061 686 96 12, gerne zur Verfügung.

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