Leiter Prozessentwicklung (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Gesamtverantwortung für alle Aktivitäten im Bereich Prozessentwicklung als Stabsstelle der Geschäftsleitung
• Analyse und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesslandschaft mit Fokus auf Digitalisierung, Transparenz und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Entwicklung eines durchgängigen, SAP-gestützten Prozesskonzepts unter Berücksichtigung von Automatisierungspotenzialen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung
• Definition von Projektaufträgen für interne Verbesserungsprojekte zur Umsetzung des entwickelten Prozesskonzepts und deren Leitung
• Planen und Durchführen von Tests der angepassten Prozesse (vorrangig in SAP)
• Fachliche Führung und Entwicklung des Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und allen relevanten Fachbereichen
• Sicherstellung der Zielerreichung und Erfolgskontrolle der umgesetzten Maßnahmen
• Perspektivisch: Leitung von weiteren Projekten zur Organisations- und Unternehmensentwicklung im Auftrag der Geschäftsleitung inkl. Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und entsprechendem Reporting

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurswissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise in der Einführung und Optimierung von SAP-gestützten Geschäftsprozessen
• Kenntnisse in der Anwendung und dem Customizing von SAP (vorzugsweiße S/4HANA)
• Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Ergebnisorientierung und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Bereitschaft, mehrere Aufgabenfelder gleichzeitig zu steuern und weiterzuentwickeln

WIR BIETEN

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima
• Teamorientiertes Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Attraktiver Firmenstandort im Dreiländereck D/F/CH mit sehr hohem Freizeitwert
• Vielfältige Benefits wie betriebseigene Sportkurse, Gesundheitstage, JobRad, Firmenevents und Sonderzahlungen z.B. bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld