Über diesen Job

Projektmanager Umzugs- & Logistikplanung Neubau Dreiland-Klinikum (w/m/d)

Für die erfolgreiche Realisierung unseres Umzugs in den Klinikneubau suchen wir ab sofort in Vollzeit und zunächst für zwei Jahre befristet eine/n

Projektmanager/in Umzugs- & Logistikplanung Neubau Dreiland-Klinikum (w/m/d)

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie projektsteuernd die Planung, Koordination und Umsetzung des Umzugs unserer drei bestehenden Klinikstandorte in den Neubau – ein zukunftsweisendes Projekt für unsere gesamte Region.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die Umzugs- und Logistikplanung: Mitwirkung an der Entwicklung eines detaillierten Umzugskonzeptes für Patienten, Mitarbeitende, Geräte, IT und medizinische Ausstattung
In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Projektleitung Bau
Projektsteuerung aller organisatorischen, logistischen und terminlichen Aspekte rund um den Umzug
Schnittstellenmanagement zwischen den internen Fachbereichen (Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik), der Geschäftsführung sowie externen Dienstleistern
Begleitung der Umsetzung vor Ort und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in den Neubau
Entwicklung von Notfall- und Ausweichszenarien, um die Patientenversorgung jederzeit sicherzustellen
Dokumentation, Reporting und kontinuierliche Optimierung der Umzugsprozesse

Wir wünschen uns:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Projektsteuerung, Umzugs- oder Logistikplanung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in komplexen Organisationen
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Projektmanagementerfahrung (z. B. Termin- und Ressourcenplanung, Kostencontrolling) sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Tools

Wir bieten Ihnen:

Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der zukunftsorientierten Projekte unserer Region
Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Finanzielle Förderung und Freistellung für Weiterbildungsmaßnahmen
Zuschuss zum Jobrad oder Jobticket (Deutschlandticket)
Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard "Wir für Gesundheit"

Weitere Informationen:

Thomas Schumacher | Projektleitung Bau | T 07621 / 416 – 8803

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH

Gesundheit, Soziales

1.001-5.000 Mitarbeitende

Lörrach, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

2.7

Basierend auf 61 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

61 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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