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Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) (100 %) - Gemeinschaftsschule Oberes Wiesental – Elternzeitvertretung

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Caritasverband für den Landkreis Lörrach e.V.

Sozialwesen

Lörrach

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 51.500 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) (100 %) - Gemeinschaftsschule Oberes Wiesental – Elternzeitvertretung

Über diesen Job

Seit 1958 arbeitet der Caritasverband im Landkreis Lörrach als wesentlicher und kompetenter Kooperationspartner des Landkreises, der Städte und Gemeinden sowie vieler sozialer Verbände und Einrichtungen. Der Caritasverband ist seit 25 Jahren als freier Träger der Kinder- und Jugendarbeit an den Schulen im Landkreis Lörrach tätig.

Die Schulsozialarbeit sieht sich als Kooperationspartner der Schulen und unterstützt als Ansprechpartner den Erziehungsauftrag von Lehrkräften und Eltern. Zu Ihren Aufgaben als Schulsozialarbeiterin gehören u.a. die Gestaltung sozialpädagogischer Angebote wie das Soziale Lernen und die Präventionsarbeit. Neben der Problem- und Konfliktlösung unterstützen Sie die Schülerinnen bei der Bewältigung ihrer familiären, privaten und schulischen Herausforderungen, indem Sie engagiert, wertschätzend und kreativ mit ihnen zusammenarbeiten. Für Ihre pädagogische Arbeit sind sie gut vernetzt und arbeiten eng mit den Schulen, Eltern und außerschulischen Institutionen zusammen.

Die Gemeinschaftsschule Oberes Wiesental hat ihre Standorte in Schönau und Todtnau.

Die Stelle ist befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung und voraussichtlich auf ein Jahr angelegt. Es besteht die Option auf Weiterbeschäftigung.

Sie bringen mit:

· Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder verwandte Fachrichtung

· Erfahrungen in der Schulsozialarbeit sind vorteilhaft

· Freude an der Arbeit mit Kindern

· Teamfähigkeit, Flexibilität

· Verantwortungsbewusstsein

· Belastbarkeit & Durchsetzungsvermögen

· Selbständiges, strukturiertes Arbeiten

· gute Kommunikations- & Konfliktfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • eine abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen
  • Stellenantritt ab 15. Juli 2025
  • ein kompetentes Team vor Ort
  • regelmäßige Teamsitzungen
  • kollegiale Beratung
  • Fort- & Weiterbildung / Supervision
  • Berufsanfängern den Einstieg ins Berufsfeld
  • Vergütung nach AVR Caritas
  • betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Jahressonderzahlung
  • Caritas-Flex-Konto
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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