Wohnbereichsleitung 100% (Job in Basel)
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Senevita
Pflegeberufe
Lörrach
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wohnbereichsleitung 100% (Job in Basel)
Über diesen Job
Wohnbereichsleitung 100%
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Hubpünt in Seengen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine organisationsstarke und herzliche Person als
Wohnbereichsleitung und Stv. Pflegedienstleitung (m/w) 100%
Wohnbereichsleitung 100%
Deine Aufgabe
Du führst Abklärungsgespräche und bist verantwortlich für die korrekte Bedarfsabklärungen
Du bist mitverantwortlich für die qualitative und wirtschaftliche Zielerreichung
Als Pflegende/r unterstützt du das familiäre sowie eingespielte Team und sorgen gemeinsam für eine bestmögliche Pflegequalität
Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst deinTeam zu Höchstleistungen
Basierend auf dem Pflegekonzept koordinierst und organisierst du die tägliche Pflege
Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher
Das bringst du mit
Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung
Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Spitexbereich sowie im Umgang mit dementen Menschen
Du hast Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität
Du denkst wirtschaftlich und wünschenswert wären gute RAI-Kenntnisse
Wir bieten dir
Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Bei Fragen steht dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung. jid36a491da jit0311a jiy26a
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Hubpünt in Seengen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine organisationsstarke und herzliche Person als
Wohnbereichsleitung und Stv. Pflegedienstleitung (m/w) 100%
Wohnbereichsleitung 100%
Deine Aufgabe
Du führst Abklärungsgespräche und bist verantwortlich für die korrekte Bedarfsabklärungen
Du bist mitverantwortlich für die qualitative und wirtschaftliche Zielerreichung
Als Pflegende/r unterstützt du das familiäre sowie eingespielte Team und sorgen gemeinsam für eine bestmögliche Pflegequalität
Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst deinTeam zu Höchstleistungen
Basierend auf dem Pflegekonzept koordinierst und organisierst du die tägliche Pflege
Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher
Das bringst du mit
Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung
Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Spitexbereich sowie im Umgang mit dementen Menschen
Du hast Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität
Du denkst wirtschaftlich und wünschenswert wären gute RAI-Kenntnisse
Wir bieten dir
Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
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