Hamburg

Ihr Beitrag

• Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Teams im Rahmen der Entwicklung von Produkten der Löwenstein Medical Technology
• Erstellung von Verifizierungsplänen und Planung von Tests unter Einhaltung geltender regulatorischer Anforderungen
• Betreuung medizinischer Geräte innerhalb des Qualitätsmanagements über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
• Realisierung von Prüfkonzepten in enger Abstimmung mit der Produktentwicklung, aktive Unterstützung des Risikomanagements bei aufkommenden Fragestellungen
• Auswertung von Marktfeedback, Begleitung von Post-Market-Surveillance-Maßnahmen und Designtransfers in die Produktion
• Begleitung und Optimierung der Prozesse des Produktlebenszyklus sowie Unterstützung bei deren Umsetzung
• Sicherstellung einer vollständigen und normgerechten technischen Dokumentation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossener technischer Bildungsweg in Bereichen wie Elektrotechnik, Medizintechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im Umfeld der Medizintechnik
• Praktische Erfahrung in der qualitätsseitigen Betreuung von Produkten und Baugruppen im Entwicklungs- und Fertigungsumfeld
• Großes Interesse und eine starke Affinität zu den Bereichen Elektronik und/oder Mechanik – sowohl technisch als auch praktisch
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen an Medizinprodukten (bspw. EN 60601-1, wünschenswert ISO 13485)
• Erfahrung im Risikomanagement (ISO 14971) wünschenswert
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das können Sie von uns erwarten

• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad
• Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
• Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
• Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u. v. m.