Abteilungleiter Produktion - Elektronik (m/w/d)
Abteilungleiter Produktion - Elektronik (m/w/d)
Abteilungleiter Produktion - Elektronik (m/w/d)
Abteilungleiter Produktion - Elektronik (m/w/d)
Rheinmetall Protection Systems GmbH
Sonstige Branchen
Lohmar
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 66.500 € – 87.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Abteilungleiter Produktion - Elektronik (m/w/d)
Über diesen Job
Abteilungleiter Produktion - Elektronik (m/w/d)
Rheinmetall Protection Systems GmbH in Lohmar
Ref.-Nr.: DE16489
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung und Verantwortung für die Koordination der laufenden Produktionsprozesse für das Aktivschutzsystem Strikeshield
- Kontinuierliche Kapazitäts- und Produktionsplanung und Verantwortung für das Ressourcen-Management
- Stetige Weiterentwicklung der Fertigungsverfahren und Bearbeitung der aktuellen Aufträge mit Blick auf die kontinuierliche Qualitätsoptimierung
- Durchführung von Soll-Ist-Analysen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Enge Zusammenarbeit z.B. mit dem Einkauf, Arbeitsvorbereitung und Logistik
- Planung von Schulungen und Qualifizierungen der Mitarbeitenden sowie Mitrekrutierung bei Personalbedarf
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung zum Elektroniker für Geräte & Systeme (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse in SAP und den gängigen MS-Office Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität, sowie eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen u.a.:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA Familienservice
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
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