Senior Hardwareentwickler (m/w/d)
Senior Hardwareentwickler (m/w/d)
Senior Hardwareentwickler (m/w/d)
Senior Hardwareentwickler (m/w/d)
Rheinmetall Protection Systems GmbH
Sonstige Branchen
Lohmar
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 67.500 € – 93.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Senior Hardwareentwickler (m/w/d)
Über diesen Job
Senior Hardwareentwickler (m/w/d)
Rheinmetall Protection Systems GmbH in Lohmar
Ref. no.: DE12401
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Analyse der Anforderungen an die entsprechenden Baugruppen
- Technologieauswahl und Erarbeitung der zugehörigen Hardwarearchitektur
- Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen zur Signalaufarbeitung und Signalverarbeitung
- Aufbau und Test der (Prototypen-) Schaltungen
- Erstellung von Fertigungsunterlagen sowie entwicklungsbegleitende Dokumentation inkl. Erstellung der Prüfpläne und Prüfspezifikationen
- Schnittstellenabstimmung mit angrenzenden Bereichen (Software, Mechanik)
- Erfolgreich ab geschlossenes Studium, z.B der Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik
- Kenntnisse im Bereich Signalaufarbeitung und Datenanalyse sowie in der Entwicklung komplexer analoger und digitaler Schaltungen zur Signalverarbeitung
- Kenntnisse im FPGA / CPLD Schaltungsdesign sowie in der Mikroprozesselektronik
- Erfahrung im Umgang mit Entwicklungstools zur Schaltungs- und Leiterplattenentwicklung (z.B Altium-Designer)
- Kenntnisse in der EMV-konformen Schaltungsentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusste und präzise Arbeitsweise sowie Engagement
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits Plattform
- Urban Sport Club
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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