WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) in der Softwareentwicklung mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2025"!

Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen der Softwareentwicklung und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für die Softwareentwicklung, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Lohmar. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.

Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

• Erlernen der vielfältigen und herausfordernden Tätigkeitsfelder im Bereich Software-Entwicklung sowie Einblicke und praktische Erfahrungen in verschiedene Fachrichtungen der Entwicklung
• Unterstützung bei der Entwicklung der Systemsoftware für sicherheitskritische Anwendungen in Echtzeit sowie bei der Pflege der Bestandssoftware unter Windows/Linux/QNX/Android
• Mitarbeit bei der Durchführung der Integrations- und Modultests
• Erstellung von entwicklungsbegleitenden Dokumentationen
• Einblicke in die Schnittstellen angrenzender Bereiche (System-, Hardware-Entwicklung)
• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, z.B im Bereich der Nachrichtentechnik oder Informatik
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Bussystemen für sichere und zeitkritische Datenübertragungen sowie verschiedenen Betriebssystemen (LINUX, Windows, QNX)
• Erste Kenntnisse in der Programmierung in C/C++
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Selbstständigkeit, sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Urban Sports Club
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Das Programm startet ab dem 01.10.2025. Nehmen Sie diese Herausforderung an!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.