WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) in der Softwareentwicklung mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2025"!

Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen der Softwareentwicklung und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für die Softwareentwicklung, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Lohmar. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.

Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

• Erlernen der vielfältigen und herausfordernden Tätigkeitsfelder im Bereich System Engineering sowie Einblicke und praktische Erfahrungen in verschiedene Fachrichtungen der Entwicklung
• Unterstützung bei der Anforderungsanalyse und Anforderungsdefinition aktiver Schutzsysteme
• Erstellung von Spezifikationen und Lastenheften für Unterauftragnehmer / Zulieferer (m/w/d)
• Beurteilung und Verantwortung von Mengengerüsten, Realisierungsaufwänden, Terminen und Kosten für Entwicklung, Integration und Inbetriebnahme des Systems
• Einblicke in die Schnittstellen angrenzender Bereiche
• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, z.B im Bereich der Elektrotechnik, Physik, System Enginerring oder Automatisierungstechnik
• Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Regelungstechnik, Anlagentechnik, Sicherheitstechnik oder Life-Cycle-Analyse
• Erste Kenntnisse in DOORS, Enterprise Architect oder Matlab
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Engagement und Lernbereitschaft

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Urban Sports Club
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Das Programm startet ab dem 01.10.2025. Nehmen Sie diese Herausforderung an!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.