HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
Malteser Deutschland gGmbH
Gesundheit, Soziales
Lohne
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.500 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
Über diesen Job
HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?
Dann komm zu uns! In unserer professionell aufgestellten, digital organisierten HR-Abteilung gestaltest du moderne Personalarbeit aktiv mit – strukturiert, innovativ und zukunftsorientiert. Bei uns arbeitest du mit durchdachten, workflowgestützten Prozessen, digitalen Tools und einem starken Team, aus erfahrenen HR-Profis, das Personalarbeit auf höchstem Niveau umsetzt.
Als Teil der Malteser bringst du nicht nur dein Fachwissen ein, sondern leistest auch einen Beitrag zu einer sinnstiftenden Aufgabe. Unsere rund 10.000 Mitarbeitenden an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt) werden zentral von der Personalabteilung der Regionalgeschäftsstelle in Lohne betreut.
Wir wachsen weiter – deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch erfahrene Mitarbeitende im Bereich Personalcontrolling in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung (bis zu 39 Std./Wo.).
Deine Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll, digital unterstützt:
- Du entwickelst Reports und Kennzahlensysteme zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Entscheidungen – inklusive KPI-Definition, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen
- Du unterstützt bei der Personal- und Unternehmensplanung sowie Jahresabschlussarbeiten durch die Bereitstellung relevanter Daten
- Du analysierst und prognostizierst Personalkosten und leitest Maßnahmen zur Steuerung ab, die konsequent nachvollverfolgt werden
- Du bereitest Informationen für Geschäftsführung und Führungskräfte auf – z. B. für Verhandlungen, Ausschreibungen oder Tarifmeldungen
- Du sorgst für eine hohe Datenqualität und entwickelst Controlling-Tools, Datenbanken und Reporting-Systeme weiter
- Du schulst und berätst Führungskräfte und Anwender (m/w/d) im Umgang mit personalbezogenen Kennzahlen
- Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit und stimmst dich eng mit dem Finanzcontrolling und weiteren Schnittstellen ab
Das bieten wir dir – mehr als nur einen Job:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation
- Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche)
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Ein hochprofessionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, soziale Zuschläge (z. B. Kinderzulage, Geburtszulage, Krankengeldzuschuss)
- Mobilitätsvorteile (z. B. Deutschlandticket, Fahrradleasing)
- Bezuschussung für Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Rabatte über das Mitarbeitendenportal
- 30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher freier Tag, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote
- Die Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken
Das bringst du mit – fachlich versiert und menschlich überzeugend:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Finanzcontrolling
- Eine hohe digitale Affinität und ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Idealerweise Erfahrungen mit SAP HR sowie Reporting-Tools
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
- Starke Sozialkompetenz hinsichtlich Kommunikation und Zusammenarbeit
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie eine hoch ausgeprägte Zahlenaffinität
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
Deine Ansprechperson:
Julian Geils, Referent Recruiting und Personalentwicklung, Tel.: +49 4442 8082 226
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Basierend auf 1.321 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
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