Casemanager/in (w/m/d) / Pflegeberater/in (w/m/d)
Casemanager/in (w/m/d) / Pflegeberater/in (w/m/d)
Casemanager/in (w/m/d) / Pflegeberater/in (w/m/d)
Casemanager/in (w/m/d) / Pflegeberater/in (w/m/d)
Klinikum Main-Spessart
Gesundheit, Soziales
Lohr am Main
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 46.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Casemanager/in (w/m/d) / Pflegeberater/in (w/m/d)
Über diesen Job
Ihre Aufgaben
- Erhebung der sozialen Anamnese (Sozial-Assessment)
- Koordination von diagnostischen und therapeutischen Leistungen auf Basis definierter Standards sowie Behandlungsmuster
- Planung, Steuerung und Evaluierung der Prozessschritte des Fallmanagements
- Individuelle Beratung von Patienten/-innen und Angehörigen zur weiteren Versorgung
- Planung und Einleitung von Hilfen im Rahmen des Entlassungsmanagements
- Unterstützung in allen sozialrechtlichen Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit dem medizinisch-pflegerischen Dienst
- Umfangreiche Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen im KIS-System
- Teilnahme an ärztlichen und pflegerischen Besprechungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Case-Manager/in nach DGCC, Pflegeberater/in (§ 7a SGB XI) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit ist von Vorteil
- Kenntnisse auf dem Gebiet des Case Managements und des Sozialrechts (SGB V und XI, KHG) wünschenswert
- Empathie und Erfahrung im Umgang mit Patienten/-innen, Angehörigen sowie gesetzlichen Betreuern-/innen
- Organisationstalent, Flexibilität und Eigenverantwortung
- Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken und verantwortungsvolles Arbeiten
- Kommunikationsgeschick, Empathie und eine hohe soziale Kompetenz
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Benefits
- Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
- Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
- Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
- Wir heißen Sie in unserem Team herzlich willkommen und pflegen ein respektvolles und offenes Miteinander.
- Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
