Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Pflege- und Prozessqualität durch kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Pflegeprozesse.
• Fachgerechte Umsetzung des Pflegeprozesses und Umsetzung von ärztlichen Anordnungen.
• Enge Zusammenarbeit mit der pflegerischen Leitung des Bereiches und Sicherung einer optimalen fachgerechten Ablauforganisation und Ressourcenauslastung.
• Einbringung von Fachexpertise und kommunikativer Kompetenz, um das Team weiterzuentwickeln.
• Übernahme von Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung sowie Weiterentwicklung der Pflege.
• Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen.
• Pflege einer kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.
• Verantwortung für die Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zu Hygiene, Datenschutz, Medizinprodukten und Geräten.
• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden (w/m/d) und Praktikanten (w/m/d).

Anforderungen

• Einen Berufsabschluss in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Wünschenswert mit Zusatzqualifikationen zur Leitung einer Organisationseinheit
• Sicheres, wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine prozessorientierte und innovative Denkweise
• Durchsetzungsstarkes und verbindliches Auftreten und Handeln
• Interesse an einer modernen Arbeitsorganisation

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits

• Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
• Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.
• Bei uns erhalten Sie eine Jahres-sonderzahlung in Höhe von 90% (P5-P8) oder 85% (P9-P16) des Monatsgehalts.
• Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
• Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
• Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit.
• Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
• Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
• Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
• Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.