Du bist interessiert an der Stelle als Finanzbuchhalter mit Teamlead (m/w/d) bei Ölmühle Moog GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher

Eine Schlüsselposition im Unternehmen mit hoher unternehmerischer Verantwortung.

• Ein Leitungskreis-Team mit viel Power und Engagement
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und die Möglichkeit für 2-Tage-Homeoffice
• Firmenkantine mit Bio-Verpflegung und Essenszuschuss sowie kostenfreie Getränke
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und Fahrtkosten
• Betriebliche Altersversorgung mit umfassendem Arbeitgeber-Zuschuss

Tätigkeiten

• Verantwortlich für die rechtzeitige Erstellung der konsolidierten Monatsabschlüsse, Intercompany-Vergütungen und Cashflow-Management-Berichte an den CFO
• Entwicklung und Aufrechterhaltung der internen kaufmännischen Prozesse sowie eines effektiven Buchhaltungsverfahrens, insbesondere im Hinblick auf die Nutzung des ERP-System
• Unterstützung des CFO der Gruppe bei allen Initiativen des Unternehmens im Zusammenhang mit der Finanzabteilung (Budget, Prognosen, interne Kontrolle)
• Durchführung von Cashflow-Prognosen, Budgetierung und enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unternehmens
• Kommunikation mit Steuerberatern, Behörden und Wirtschaftsprüfern

Anforderungen

• Führungserfahrung
• Einschlägige Erfahrungen in der Rechnungsprüfung und Kostenrechnung
• Hands-on Mentalität und Freude noch selber in der Buchhaltung mitzuarbeiten
• Berufserfahrung im B2B Bereich oder Fertigungsbereich sind von Vorteil
• Ausgezeichnete strategische Planungsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit allen Ebenen zu interagieren
• Fähigkeit komplexe Problemstellungen allein zu lösen unter der Prämisse einer hohen Genauigkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere sehr gute Fähigkeiten in MS-Excel
• Arbeitserfahrung mit Navision / Business Central von Vorteil

Team

Team besteht aus einer Kollegin. Ein Leitungskreis-Team mit viel Power und Engagement

Bewerbungsprozess

1. Gespräch mit Interim Teamleitung und HR Manager auf deutsch

2. Mit HR Manager und CFO auf englisch

Über das Unternehmen

Die Ölmühle Moog ist ein Familienunternehmen mit starken Wurzeln und Werten und dem Willen, die besten Bio-Speiseöle Europas herzustellen. Die Geschichte unseres Unternehmens begann vor 40 Jahren im südfranzösischen Bram, wo sich noch immer einer unserer beiden Standorte befindet. 2004 entstand zudem ein weiterer Standort in der Lommatzscher Pflege auf dem Biohofgut Klappendorf, durch das wir eine besonders enge Verbindungen zur ökologischen Landwirtschaft haben und das ganze Erntejahr hautnah miterleben. Wir verarbeiten ausschließlich Saaten, Früchte und Nüsse aus ökologischem Anbau zu Bio-Ölen. Unsere Marke BIO PLANÈTE umfasst mehr als 70 verschiedene Öle und ist Marktführer im deutschen und französischen Naturkostfachhandel.

Wir arbeiten nach dem Leitmotiv #ESSEN VERÄNDERT DIE WELT, denn wir sind überzeugt, dass gute Lebensmittel Genussbringer, Klimaschützer und Gesundheitsbewahrer in einem sind. Deshalb kreieren und produzieren wir hochwertige Bio-Öle, die gut für uns Menschen und unsere Umwelt sind.

Zu unserem Team gehören aktuell insgesamt 160 Kolleginnen & Kollegen, die über moderne Kommunikationskanäle und oft in englischer Sprache bis nach Frankreich miteinander Kontakt halten. Wir pflegen über alle Ebenen hinweg eine Duz-Kultur und ein kollegiales Miteinander. Zum Mittagessen treffen wir uns in unserer kleinen Kantine, in der unsere Köchin frische Bio-Speisen zaubert. Gemeinsame Veranstaltungen wie Ausflüge im Sommer, die Weihnachtsfeier oder unsere Klima-Picknicks, aber auch die Teilnahme an Sport-Veranstaltungen fördern einen ganz besonderen Zusammenhalt.

Auf das Fachwissen und die Erfahrungen von Müttern und Vätern wollen wir auf keinen Fall verzichten! Und auch nicht auf jene Kolleginnen und Kollegen, die vielleicht einen nahen Angehörigen pflegen oder einen langen Anfahrtsweg zur Ölmühle in Klappendorf haben. Deshalb bieten wir in unserem Unternehmen eine Vielzahl von individuellen Möglichkeiten an, um für jeden Einzelnen die perfekte Work-Life-Balance zu finden.

„Hier ist niemand einfach nur eine Personalnummer“, betont die Leiterin des Mitarbeiter Managements. Sie kennt jeden einzelnen Kollegen, seine Stärken und Sorgen – und freut sich besonders, wenn alle Kolleginnen und Kollegen zu einer der vielen internen Veranstaltungen zusammenkommen, gemeinsam ein Firmen-Jubiläum feiern oder sich spontan zu einer Runde Tischtennis in der Mittagspause verabreden.