Seit über 130 Jahren stehen wir als traditionsreiches Familienunternehmen für Qualität und Beständigkeit im Brunnenfilterbau.

Bei uns erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das ideal für Familien ist. Schichtarbeit gibt es bei uns nicht – deine Arbeitszeiten sind klar strukturiert und familienfreundlich. Besonders für Eltern schaffen wir Freiräume, um Beruf und Familie bestmöglich zu vereinen.

Wir bieten dir eine branchentypische Bezahlung sowie einen Arbeitgeberzuschuss für die Kinderbetreuung, um dir den Alltag zu erleichtern. Durch kurze Kommunikationswege ermöglichen wir eine direkte und effiziente Abstimmung im Team. Zusätzlich fördern wir deine berufliche Entwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und anwendungsbezogenen Schulungen.

Für dein Wohlbefinden sorgen wir mit kostenfreiem Obst und Getränken sowie einem Arbeitgeberzuschuss für dein tägliches warmes Mittagessen.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft – ganz ohne Kompromisse bei der Work-Life-Balance!

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Komplettmontage der Schaltschränke für Feuerlöschanlagen nach vorgegebenen Fertigungsunterlagen
• Instandhaltung-, Reparatur- und Wartung von Produktionsanlagen, Maschinen und Betriebsmitteln sowie Anlagen der Gebäudetechnik
• Mitwirkung bei Installation und Inbetriebnahme von neuen Produktionsanlagen
• Selbstständige Störungsbeseitigung und Ursachenermittlung
• Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik immBereich Schalt- und Steuerungsanlagen, (Industrie-)Elektriker/in, Energiegeräte-Elektroniker/in, Elektromonteur/in oder vergleichbar
• Handwerkliches Geschick und ausgeprägtes technisches Verständnis
• Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte Grundhaltung gegenüber Teammitgliedern und externen
• Partnern/Partnerinnen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Loyalität und Vertraulichkeit

Wir bieten dir:

• Befristetes Arbeitsverhältnis mit Option der Übernahme
• Voll- oder Teilzeit
• Betriebliche Altersversorgung nach Betriebszugehörigkeit
• Bezahlung in Gehalt
• Arbeitgeberzuschuss für die Kinderbetreuung
• 26 Tage Urlaub
• Geregelte und flexible Arbeitszeiten, in denen sich Beruf und Familie gut
• vereinen lassen
• Kurze Kommunikationswege
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Obst und Getränke
• Arbeitgeberzuschuss für das Mittagessen

Wir freuen uns auf dich!