Abteilungsleiter Orthopädietechnik (m/w/d)
Abteilungsleiter Orthopädietechnik (m/w/d)
Abteilungsleiter Orthopädietechnik (m/w/d)
Abteilungsleiter Orthopädietechnik (m/w/d)
Gross GmbH
Gesundheit, Soziales
Ludwigsburg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Abteilungsleiter Orthopädietechnik (m/w/d)
Über diesen Job
Einleitung
GROSS gehört zum Leben... und das schon seit 1856!
Zur Unterstützung und Leitung unseres Teams in unserem Reha- und Orthopädiezentrum in Ludwigsburg-Eglsoheim suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter Orthopädietechnik (m/w/d), in Vollzeit.
Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Organisation, Strukturierung und Optimierung der Arbeitsabläufe innerhalb der Orthopädie-Technik
- Du betreust unsere Bestandskunden und akquirierst neue Einrichtungen, um die Erreichung der Umsatzziele der Orthopädie-Technik sicherzustellen
- Du koordinierst und terminierst die Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem Team und sorgst für reibungslose Abläufe in der Werkstatt
- Du kommunizierst mit Kostenträgern und übernimmst die Preisgestaltung, Kalkulation und Pflege von Preisdaten
- Du führst dein Team verantwortungsvoll – inklusive Einsatzplanung, Bewerbungs- und Jahresgesprächen gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Du organisierst Schulungen, Seminare und Messebesuche und kümmerst dich um die Anleitung und Unterweisung unserer Auszubildenden
- Du nimmst aktiv an internen Leitungssitzungen teil und gestaltest abteilungsübergreifende Themen und Synergien mit
- Du behältst neue Technologien im Blick, bewertest deren Nutzen und bringst Innovationen bei Bedarf in die Praxis ein
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Orthopädietechnik mit abgeschlossener Meisterprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Kostenträgern und externen Partnern
- Kenntnisse im Vertrags- und Kalkulationswesen sowie Interesse an technischen Entwicklungen
- Freude an Teamarbeit, Mitarbeiterentwicklung und Nachwuchsförderung
Benefits
- Eine 38h/Woche in Vollzeit
- Urlaubsgeld & Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte
- JobRad
- Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem langfristig orientierten, wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet bei einem der führenden Hilfsmittel Anbieter
- Eine professionelle und umfassende Einarbeitung mit der Möglichkeit die individuellen Erfahrungen einzubringen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wenn auch Sie Teil unseres grossartigen Teams werden möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, bitte mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen, zu Händen von Herrn Andreas Ludwig.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 19 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
19 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Gross GmbH als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern