Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches IT-Unternehmen mit Sitz im Landkreis Ludwigsburg, das seit über 30 Jahren spezialisierte Software- und Organisationslösungen entwickelt und betreut. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem professionelle Weiterentwicklung und Teamarbeit großgeschrieben werden und sucht ab sofort Unterstützung für das Buchhaltungs-Team.

• Verantwortung für die sachliche und termingerechte Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (inkl. Debitoren, Kreditoren, Bank und Kasse).

• Mitwirkung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen sowie bei steuerlichen Meldungen und Meldungsfristen.

• Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen in enger Abstimmung mit externen Beratern.

• Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich Zeitkontenpflege, Meldungen an Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie fachliche Betreuung interner Anfragen zur Abrechnung.

• Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Reportings für die Geschäftsleitung zur Optimierung interner Prozesse.

• Kommunikation mit Geschäftspartnern, Kunden und Lieferanten in buchhalterischen Sachverhalten – telefonisch wie schriftlich.

Die Position wird vorrangig in Vollzeit angeboten. Ein Einstieg in Teilzeit (ab 28 Wochenstunden) ist möglich.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Steuern.

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Finanz- bzw. Rechnungswesen oder in der Steuerberatung.

• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, und idealerweise Erfahrung mit Buchhaltungssoftware.

• Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in einem Team.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen.

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.

• Systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche Förderung und Weiterbildung.

• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Beteiligungen am Unternehmenserfolg.

• Moderne Arbeitsbedingungen und gute Erreichbarkeit des Unternehmensstandorts.

• 28 Urlaubstage sowie zusätzlicher Freizeitausgleich durch Überstunden

• Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Betriebssport und ein Betriebsarzt

Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Gerne besprechen wir die Position sowie den Mandanten vertraulich und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

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