Im Referat 84.1 – Grundsatz, Leitlinien, Spezialdisziplinen – ist ab 01.04.2026 bis 31.03.2029 eine Fortbildungssstelle am Dienstort Ludwigsburg zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 01.02.2026

Stellenausschreibung

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!

Fortbildungsstelle zur/zum geprüften Grabungstechnikerin/Grabungstechniker (w/m/d)

Entgeltgruppe 3 TV-L
ab 01.04.2026 bis zum 31.03.2029

Dienstort ist Ludwigsburg.

Während der dreijährigen Fortbildung erfolgt die fachliche Qualifizierung gemäß den Vorgaben der Fortbildungs- und Prüfungsordnung für den Beruf "Geprüfter Grabungstechniker (m/w/d)" der Römisch-Germanischen Kommission (RGK). Die Qualifizierung beinhaltet sowohl praktische als auch theoretische Aspekte und wird durch den Einsatz auf ausgewählten archäologischen Ausgrabungen, sowie in fachspezifischen Laboren und Werkstätten in ganz Baden-Württemberg erfolgen. Die Fortbildung findet ihren Abschluss mit der Teilnahme an der Prüfung zum geprüften Grabungstechniker (m/w/d) vor dem Prüfungsausschuss der Römisch-Germanischen Kommission des Deutschen Archäologischen Instituts in Frankfurt am Main.

Wir setzen voraus:

• Abschluss in einem Ausbildungsberuf oder Abschluss eines ersten berufsqualifizierenden Studiums in einem archäologischen Fach
• Mehrmonatige nachgewiesene Erfahrung auf archäologischen Ausgrabungen, die unter Fachaufsicht nach wissenschaftlich anerkannten Standards durchgeführt wurden
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Bereitschaft landesweite, mehrtägige Dienstreisen zu tätigen

Von Vorteil sind:

• Grundkenntnisse in der Archäologie Südwestdeutschlands
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
• Flexibilität und körperliche Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform
• Zuschuss für den ÖPNV ( JobTicket-BW )
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Bezahlung:

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 3 TV-L.

Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Frau Wörle, Referat 12 – Personal ( 0711 904-11241 , muriel.woerle@rps.bwl.de ), oder bei Fragen zum Aufgabengebiet Herr Fischer, Referat 84.1 - Grundsatz, Leitlinien, Spezialdisziplinen ( 0711 904-45408 , bernd.fischer@rps.bwl.de ) zur Verfügung.

Weitere Hinweise

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.