ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW
- Kennziffer: J000017211
- Einstiegsart: Professionals
- Einsatzort: Ludwigsburg
- Gesellschaft: MHP - A Porsche Company
Aufgaben Aufgaben
Bist Du ein leidenschaftlicher Experte im Bereich Identity und Access Management und Active Directory (IAM)? Hast Du Lust, in einem dynamischen und internationalen Team mit viel Know-how und hoher Innovationsgeschwindigkeit zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- Erstellung und Aufbereitung wöchentlicher Berichte zu Active Directory (AD)-Objekten mittels PowerShell.
- Durchführung von AD- und ggf. Entra-ID-Auswertungen zur Überprüfung der 1st Line IT-Kontrollen und Überprüfung der Einhaltung von Vorgaben und Richtlinien im Active Directory.
- Verwaltung und Lifecycle-Management von Objekten (User, Geräte) im IAM-Umfeld, vor allem im AD
- Mitwirkung bei der Modernisierung der IT-Landschaft, insbesondere Migration von On-Premises-Umgebungen (z.B. OT-Umfeld) zu Entra ID
- Verständnis und Anwendung von Role-Based Access Control (RBAC) im Microsoft-Umfeld
- Zuarbeit bei der Ablösung lokaler Administratorrechte
Anforderungen Anforderungen
Um für deinen Weg zur MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management
- Leidenschaft für sichere und skalierbare IAM-Lösungen sowie Kenntnisse in Microsoft-Technologien wie Active Directory und Entra ID
- Expertise in der Definition von Richtlinien und Durchführung von 2nd-Line-Kontrollen innerhalb der IAM-Landschaft sowie dem Vorantreiben der Cloud-Migration
- Deine Arbeitsweise ist analytisch, kundenorientiert, kommunikativ und selbstständig
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
- Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
- Arbeitsverhältnis: Unbefristet
- Bereich: Corporate Functions
- Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
- Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.