Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Johann! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Starten Sie mit uns durch!

Wir suchen für unsere Katholische Kindertagesstätte St. Johann in LB-Weststadt ab sofort bzw. zu Ihrem Wunschtermin eine

Die Funktion der Kindergartenleitung ist als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung zunächst bis 28.02.2026 bzw. im Anschluss daran bis zum Ende der Elternzeit befristet, die Einstellung als Pädagogische Fachkraft / Erzieherin erfolgt unbefristet.

Unsere Katholische Kindertagesstätte St. Johann besuchen 40 Kinder zwischen zwei bis sechs Jahren von 7:30 Uhr bis 15:30 Uhr. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem "Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg" ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. St. Johann hat das Zertifikat "Kita mit sport- und bewegungserzieherischem Schwerpunkt".

Das erwartet Sie :

• Betriebsführung und Organisation der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger
• Personalführung und -entwicklung, sowie Steuerung des Personaleinsatzes
• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team
• Kooperation mit Eltern, Kirchengemeinde und anderen Institutionen, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge,
• Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Frühpädagogik, wünschenswert mit Leitungserfahrung
• Kooperativer, klarer Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung
• Eigeninitiative, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen
• Reflexions-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.