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Kindergartenleitung (m/w/d)

Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg

Gesundheit, Soziales

Ludwigsburg

Art der Anstellung: Vollzeit
45.500 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Kindergartenleitung (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Johann! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Starten Sie mit uns durch!

Wir suchen für unsere Katholische Kindertagesstätte St. Johann in LB-Weststadt ab sofort bzw. zu Ihrem Wunschtermin eine

Die Funktion der Kindergartenleitung ist als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung zunächst bis 28.02.2026 bzw. im Anschluss daran bis zum Ende der Elternzeit befristet, die Einstellung als Pädagogische Fachkraft / Erzieherin erfolgt unbefristet.

Unsere Katholische Kindertagesstätte St. Johann besuchen 40 Kinder zwischen zwei bis sechs Jahren von 7:30 Uhr bis 15:30 Uhr. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem "Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg" ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen. St. Johann hat das Zertifikat "Kita mit sport- und bewegungserzieherischem Schwerpunkt".

Standort
Kath. Kindergarten St. Johann
Gänsfußallee 20
71636 Ludwigsburg

Vertragsart
Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/360

Das erwartet Sie :

Betriebsführung und Organisation der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger
Personalführung und -entwicklung, sowie Steuerung des Personaleinsatzes
Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team
Kooperation mit Eltern, Kirchengemeinde und anderen Institutionen, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Das bringen Sie mit:

Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge,
Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs
Mehrjährige Berufserfahrung in der Frühpädagogik, wünschenswert mit Leitungserfahrung
Kooperativer, klarer Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung
Eigeninitiative, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen
Reflexions-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche

Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung:

Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.

Corporate Benefits

Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.

Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Wir bieten Ihnen

Freistellung für Leitungszeit sowie bis zu 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit
Begleitung und Unterstützung durch die ständig stellvertretende Leitung der Einrichtung und den Träger
Regelmäßiger fachlicher und organisatorischen Austausch mit den 12 Leitungen und dem Träger
Je fünf Fortbildungs- und Exerzitien-Tage (bei 100% Anstellung), zwei zusätzliche päd. Tage, Leitungsfortbildungen
Ein kompetentes Team aus pädagogischen Fachkräften und Hauswirtschaftskräften
Krippen- und Kindergartenplatz für Ihr Kind
Anstellung und Eingruppierung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS, vergleichbar TVÖD SuE, Entgeltgruppe S 13).

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon , E-Mail: knachtigaeller@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/360 an.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.

Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie in unserem Kita-Portal.

Es wurde keine Profil-Seite auf unserem Kita-Portal (kitaportal.drs.de) hinterlegt.

*Das Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg durch.

Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR

Kindergartenleitung (m/w/d)