Lead C# Backend Developer mit ASP.NET Kenntnissen (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovativer Geräte- und Softwarehersteller mit Spezialisierung auf den Gesundheitssektor. Als Tochterunternehmen eines der größten Gesundheitsdienstleisters Europas ist er entsprechend stark und international aufgestellt.
Für den Standort im Raum Ludwigsburg sucht unser Mandant im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Lead C# Backend Developer mit ASP.NET Kenntnissen (m/w/d)

Job-ID: CF-00006571
Ort: Raum Ludwigsburg
Remotemöglichkeit / Home-Office: 20% bis 40%

Ihre Hauptaufgaben:

• Teil eines internationalen Entwicklungsteams für eine digitale Gesundheitslösung zur Unterstützung der regelmäßigen Medikamenteneinnahme
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Backendsysteme (C#/ASP.NET Core, MSSQL) mit Schwerpunkt auf Systemintegration und APIs
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams
• Aktive Mitarbeit an der Applikation und Sicherstellung hoher Code- und Softwarequalität
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner und System Architekt
• Abstimmung mit weiteren Entwicklungsteams
• Interesse an Automatisierung und DevOps
  

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich ASP.Net/MSSQL und verteilten Anwendungen
• Mindestens 2 Jahre in einer fachlichen Führungsposition (oder in einem vergleichbaren Umfeld)
• Sicherer Umgang mit modernen Methoden und Praktiken, wie Clean Code, Design Patterns, TDD, Test-Automation
• Von Vorteil sind Erfahrungen mit Cloud Computing (z. B.: MS Azure)
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Team-Player
• Hohes Qualitätsbewusstsein
  

Unser Mandant bietet:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobile-Office
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und des Mutterkonzerns
• Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
• Regelmäßige Team-Events