Zusammenfassung

Diese Position dient als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, um eine korrekte und rechtssichere Abwicklung von Prozessen zu gewährleisten.

Aufgaben

• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlich relevanten Fragestellungen sowie zur Altersvorsorge
• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und der Bundesagentur für Arbeit
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Abwicklung von Sonderfällen wie Altersteilzeit, Kurzarbeit und Entsendungen
• Betreuung von Sonderthemen wie betriebliche Altersvorsorge, Praktikanten und Werkstudenten
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
• Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifvertragsrecht, wünschenswert IG Metall
• Guter Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (SAP) und mit Microsoft Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.