Product Owner & Team Lead – Online Payroll (m/w/d)
Product Owner & Team Lead – Online Payroll (m/w/d)
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Product Owner & Team Lead – Online Payroll (m/w/d)
Wolters Kluwer Deutschland GmbH
Informationsdienste
Ludwigsburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 71.000 € – 88.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Product Owner & Team Lead – Online Payroll (m/w/d)
Über diesen Job
Gestalte mit u ns heute schon die Zukunft!
Seit über 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Unsere Niederlassungen in mehr als 40 Ländern betreuen Kunden in über 180 Ländern. Im Jahr 2023 verzeichneten wir einen Jahresumsatz von 5,6 Milliarden Euro. Unsere Expertenlösungen vereinen fundiertes Fachwissen mit Technologie, damit unsere Kunden die wichtigsten Herausforderungen meistern können. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf mehr als 21.000 Kollegen und Kolleginnen weltweit.
Wolters Kluwer Tax and Accounting (TAA)
Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Anbieterin der Produktlinien ADDISON, SBS Software und AKTE. Das Unternehmen beschäftigt über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 1 0 Standorten im gesamten Bundesgebiet. Zudem bildet es eine wichtige Säule im Unternehmensbereich Tax & Accounting der weltweit tätigen Wolters Kluwer- Gruppe . Allein in Europa arbeiten über 46.000 Steuerberatungskanzleien und über 1,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen mit Softwarelösungen von Wolters Kluwer.
Deine Mission
Du bist ein leidenschaftlicher und ergebnisorientierter Product Owner (m/w/d) mit Erfahrung in der agilen Produktentwicklung. Du magst es innovative Software-Lösungen zu konzipieren, zu gestalten und erfolgreich auf den Markt zu bringen. Der Aufbau und die stetige Weiterentwicklung deines Teams liegen dir genauso am Herzen wie die von dir und deinem Team verantworteten Produkte.
Deine Aufgaben
Als Product Owner (m/w/d) im Bereich Online Lohn Entwicklung bist du zuständig für die Umsetzung der Produktstrategie in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und deinem Scrum Team.
Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für das Software-Entwicklungsteam, die Kunden und alle anderen Stakeholder.
Du stimmst die fachlichen und technischen Anforderungen mit allen Stakeholdern ab und sorgst für eine reibungslose Produkteinführung und -weiterentwicklung.
In Zusammenarbeit mit Business Analysten in deinem Scrum Team erstellst du und pflegst das Product Backlog und stellst sicher, dass die Anforderungen klar definiert und richtig priorisiert sind
Du überwachst in Daily Meetings und Sprint Reviews den Entwicklungsfortschritt und sorgst für rechtzeitige Auslieferung in erwarteter Qualität.
Als Führungskraft in der Online-Lohn-Entwicklung förderst und entwickelst du deine Mitarbeiter.
Zusammen mit HR und deinem Bereichsleiter findest du passende Talente für die Payroll -Domain.
Damit begeisterst du uns
Zu d einen Qualifikationen zählen eine hohe soziale Kompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes und authentisches Auftreten
Du hast einen Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Dein agiles Mindset und deine Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und/oder SAFe zeichnen dich aus
Du verfügst über praktische Erfahrungen im Coaching, der Mediation und Moderation
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, und du vermittelst problemlos zwischen technischen und nicht-technischen Themen
Du besitzt mindestens f ü nf Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung in einem agilen Umfeld
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in technisch orientierten Entwicklerteams gesammelt
Fundiertes Fachwissen sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert
Damit begeistern wir dich
Sicherheit für die Zukunft in einem internationalen Unternehmen mit einer unbefristeten Festanstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit persönlicher Beratung
Sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten .
Flexibel im Ausland arbeiten: Bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten im Ausland arbeiten
Umfassende Weiterentwicklung deiner Karriere im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationale r Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement fördern wir durch unser umfangreiches Corporate Benefits Programm (Angebote von Fitness über JobRad bis Lebens- und Rentenberatung) und einen zusätzlichen freien Tag für den Volunteer Day
Bedarfsgerechte und moderne Arbeitsumgebung angefangen bei der performanten IT-Ausstattung über kostenlose Getränke und moderner Arbeitsplatzeinrichtung bis hin zu gut angebundenen Bürogebäuden
Teamgeist bei unseren Mitarbeiterevents und Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Bei uns hast du kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für die Umsetzung eigener Ideen
Wir wachsen - wachse mit uns
Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.
Bewirb dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den Button oben.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Ansprechpartnerin
Michele Kenmogne
Senior Recruiter – IT Talent Acquisition
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Gehalts-Prognose
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Basierend auf 430 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Gesundheitsmaßnahmen
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
430 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Wolters Kluwer Deutschland GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.