Social Media & Content Manager*in (m/w/d)
Social Media & Content Manager*in (m/w/d)
Social Media & Content Manager*in (m/w/d)
Social Media & Content Manager*in (m/w/d)
Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Ludwigsburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Social Media & Content Manager*in (m/w/d)
Über diesen Job
Social Media & Content Manager*in (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 31.08.2025
Social Media & Content Manager*in (m/w/d)
Die Caritas-Region Ludwigsburg-Waiblingen-Enz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Social Media & Content Manager*in (m/w/d)
Der Beschäftigungsumfang ist 30 %.
Das sind Ihre Tätigkeiten
Was machst Du bei uns?
- Pflege der regionalen Social-Media-Kanäle (Facebook und Instagram) und redaktionelle Betreuung unsere Website
- Aufbau weiterer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, TikTok)
- Redaktionsplanung und Koordination mit dem Erweiterten Leitungsteam, den Zuständigen für Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit sowie fachbereichseigenen Social-Media-Auftritten
- Erstellung von Grafiken, Texten sowie Bildbearbeitung für die Online-Kommunikation
- Sicherstellung von Qualitätsstandards und Corporate-Design-Richtlinien des Caritasverbandes in der Social-Media-Kommunikation
- Erstellung und Verbreitung von Social-Media-Kampagnen
Wir wünschen uns
Was bringst Du mit?
- Du bist kreativ und leidenschaftlich im Texten und der Entwicklung neuer Content-Formate
- Du bist kommunikationsstark sowie sicher in Text und Rechtschreibung
- Du bist vertraut im Umgang mit Social-Media-Kanälen und Webseiten
- Du kennst aktuelle Social Media Trends und hast ein gutes Gespür für Inhalte
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Canva, CapCut und CMS
- Du findest dich in den Werten unseres Caritasverbandes wieder
Darauf können Sie sich freuen
Gut zu wissen…
- Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess "Caritas in Vielfalt". Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten ganz selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
- Vergütung nach AVR
- Ob Sonderzahlungen, Jobrad, oder Jobticket - wir haben viel zu bieten.
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönliche Eignung vorrangig berücksichtigt.
Sie fühlen sich angesprochen?
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 145 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
145 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern