Wohnbereichsleiter *in Pflegefachkraft
Wohnbereichsleiter *in Pflegefachkraft
Wohnbereichsleiter *in Pflegefachkraft
Wohnbereichsleiter *in Pflegefachkraft
AWO
Sozialwesen
Ludwigsburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.000 € – 40.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wohnbereichsleiter *in Pflegefachkraft
Über diesen Job
in (m/w/d) Pflegefachkraft (m/w/d)
Wohnbereichsleiter *in, PflegefachkraftFür unser Pflegezentrum Hans-Klenk-Haus suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung (freigestellt) in Vollzeit
Stellenbeschreibung
Das Pflegezentrum bietet vollstationär Plätze für 90 Bewohner*innen. Die drei Wohnetagen bestehen jeweils aus 30 Einzelzimmern.
Jede Etage verfügt über freie Bereiche und einen großen Gemeinschaftsraum. Ein Therapiegarten, der große Garten mit Teich, eine Cafeteria sowie ein Friseursalon bilden die Infrastruktur des Pflegezentrums. Zudem haben wir eine Wellness-Oase sowie eine Internetecke eingerichtet.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung eines Wohnbereichs
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, individuellen Pflege und psychosozialen Betreuung unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse einschließlich Pflegeplanung, Dokumentation und Pflegevisiten
- Führung, Einsatzplanung und Entwicklung der Mitarbeitenden (Dienst- und Urlaubsplanung, Einarbeitung, Anleitung und Beurteilung)
- Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung moderner Pflegestandards
- Sicherstellung des Informationsflusses im Team sowie Durchführung von Dienstbesprechungen
- Ansprechpartner*in für Bewohner, Angehörige, Betreuende und ehrenamtliche Mitarbeitende
Sie bringen mit
- Ausbildung als Altenpfleger*In / Gesundheits- und Krankenpfleger*In
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung / Wohnbereichsleitung oder Verantwortlichen Pflegefachkraft wünschenswert
- Bereitschaft zur Teamarbeit
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Wir bieten Ihnen
- Ein Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit
Ihre Vorteile
- Betreuungskostenzuschuss für Kinder bis 3 Jahre
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Tarifliche Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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