Kodierassistent*in / Mitarbeiter*in MD-Management (m/w/d)
Kodierassistent*in / Mitarbeiter*in MD-Management (m/w/d)
Kodierassistent*in / Mitarbeiter*in MD-Management (m/w/d)
Kodierassistent*in / Mitarbeiter*in MD-Management (m/w/d)
Evangelisches Diakonissenhaus
Krankenhäuser
Ludwigsfelde
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.000 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Kodierassistent*in / Mitarbeiter*in MD-Management (m/w/d)
Über diesen Job
Das Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow verfügt als Krankenhaus der Grundversorgung über die Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Pädiatrie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einer Notaufnahme.
Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité.
Das Krankenhaus gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Kodierassistent*in / Mitarbeiter*in MD-Management (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Eingabe, Kontrolle, Nachdokumentation und Kodierung der Diagnosen mit Festlegung der Haupt- und Nebendiagnosen sowie Eingabe, Kontrolle, Nachdokumentation und Kodierung der medizinischen Leistungen (OPS) stationärer, vor- und nachstationärer Behandlungsfälle sowie Hybrid-Fälle unter Berücksichtigung der DKR
- eigenverantwortliche Fall-Freigabe unstrittiger Abrechnungen
- Vervollständigung der Aufnahmeanzeigen bei fehlenden Angaben zur Aufnahmediagnose und/oder Verweildauer und Einweisungsart
- Initiierung von Falle-Statusänderungen (stationär versus ambulant versus-hybrid) und Nachkodierung
- Dokumentation des MD-Prüfverfahrens sowie Vorverfahren der Krankenkasse
- eigenständige Beurteilung von MD Gutachten inkl. ggf. Rechnungskorrekturen auf der Basis von MD Gutachten, Fällen im KK Verfahren und aus Fallgesprächen und Fallkonferenzen
Ihr Profil
- abgeschlossene pflegerische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Kodierassistenten / Medizincontroller (m/w/d)
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse ambulante- und stationäre Abrechnung im Krankenhaus wünschenswert
- ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Leistungsorientierung
Unser Angebot
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer verantwortungsvollen, interessanten Tätigkeit
- ein aufgeschlossenes, engagiertes und motiviertes Team
- Vergütung gemäß AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz inklusive kirchlicher Zusatzversorgung und weiterer Sozialleistungen
- attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner, sowie Mentorenprogramm zur individuellen Einarbeitung
- regelmäßige interne Fortbildungsmöglichkeiten
- gute Verkehrsanbindung an Berlin auch mit ÖPNV, sowie Mitarbeiterparkplätze direkt am Krankenhaus
- bis zu 35 Tage Urlaub
- attraktive Mitarbeiterangebote per corporate benefits
Kontakt
Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unseres Unternehmensverbundes unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung.
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Leiterin Medizincontrolling Dr. med. Diana Schmidt-Matthes telefonisch unter 03378 828 2348 gern zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 25_EKLT_031_031 an
EVANGELISCHES DIAKONISSENHAUS BERLIN TELTOW LEHNIN
Dienstleistungszentrum
Fachbereich Personal
Lichterfelder Allee 45
14513 Teltow
personal@diakonissenhaus.de
Bei einer Bewerbung per E-Mail senden Sie uns Ihre Unterlagen im PDF-Format (max. 5 MB).
Unsere Hinweise zum Datenschutz im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter www.diakonissenhaus.de/bewerberdatenschutz.
Mehr Informationen und Online-Bewerbung:
karriere.diakonissenhaus.de/
www.diakonissenhaus.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 72 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
72 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Evangelisches Diakonissenhaus als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
