#UPLIFT YOUR FUTURE

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Projektleitung Trainings Akademie (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin

Kennziffer - APTT

Als Projektleitung Trainings Akademie (all genders) sind sie Verantwortlich deutschlandweit im operativen Projektgeschäft eine Training Academie zu konzeptionieren, zu planen und am Standort umzusetzen. In dieser Position verantworten Sie die Projektumsetzung im Team mit folgenden spannenden Aufgaben:

STARKE AUFGABEN

Entwicklung eines Projektstrukturplans sowie Untergliederung in Teilprojekte unter Berücksichtigung von Termin-, Kapazitäts-, Kosten- und Qualitätsplanung

Abstimmung mit dem Projekt- und Innovationsmanagement der MTU

Definition und Integration von Meilensteinen zur Erfolgskontrolle und Steuerung des Projektfortschritts

Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie Steuerung externer Partner

Erstellung von Layouts

Sicherstellung der Transparenz über den Projektverlauf durch regelmäßige Kommunikation des Ist- und Soll-Zustands gegenüber dem Lenkungs- und Steuerkreis

Identifikation von Risiken, Analyse von Abweichungen und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen

Sicherstellen einer wertschätzenden und zielorientierten Zusammenarbeit des Projektteams

BESTE VORAUSSETZUNGEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar

Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im industriellen Umfeld oder der Luftfahrtbranche

Kenntnisse in der Planung von Ausbildungs- oder Trainingszentren sind von Vorteil

Erfahrung in der Erstellung und Steuerung komplexer Projektpläne

Hohes Maß an Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Bereitschaft zur Mobilität

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge

Gute Work-Life-Balance: 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit und mobilem Arbeiten

Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme

EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen

Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme

E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze

Finanzielle Umzugsunterstützung

Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten

Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Joana Vogt

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.