Kennziffer - MBET

Starke Aufgaben

• Betreuung des Auf‑ und Abrüstprozesses sowie operative Begleitung der Triebwerkstests – inklusive Troubleshooting, Ergebnisaufbereitung, Ergebniskommunikation sowie Konservierung und Verpackung der Triebwerke nach erfolgreichem Abnahmetest
• Durchführung von Anlagen‑ und Instrumentierungschecks vor Testbeginn
• Bewertung der Testdaten zur Triebwerksabnahme und Erstellung von Test Reports
• Erarbeitung von Prüfvorschriften gemäß Herstellervorgaben und lokalen Voraussetzungen sowie Abstimmung mit dem Hersteller im Rahmen von Dokumentationspflege, Produkteinführungen und Korrelationen
• Fachliche Anleitung der Testoperator*innen im operativen Betrieb
• Verantwortung für die Umsetzung der Fahrprogramme in der Prüfstandsoftware
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Prüfstände und Testprozesse
• Betreuung und Weiterentwicklung der Prüfstands‑ und Analysesoftware (z. B. Datenerfassung, Datenmanagement, Leistungsanalyse und -überwachung, Wissensmanagement, Dokumentation)
• Fachliche Bewertung technischer und baulicher Änderungen an Prüfständen hinsichtlich ihrer Leistungscharakteristik
• Kommunikation mit Kund*innen, Hersteller und Luftfahrtbehörden zu Themen der Prüfstands‑ und Analysesoftware sowie der Leistungsbewertung
• Durchführung von Leistungsanalysen bei Nicht-Erreichen der Performance-Parameter
• Pflege und Weiterentwicklung von Analysemodellen sowie Mitwirkung bei der Erstellung neuer Modelle
• Verantwortung für die Prüfstands-Historie und das Wissensmanagement am Prüfstand
• Teilnahme an Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Prüfstände und Testprozesse

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik
• Berufserfahrung im Bereich Triebwerkstest und / oder Engine Performance vorteilhaft
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken / SQL / MS Access
• Sehr gute Programmierkenntnisse – vorzugweise Python
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events