So sieht Ihr Alltag aus ...

• Gestaltung und Wahrnehmung der Rolle der/des Integrationsbeauftragten
• Leitung und Führung der Abteilung Integration: Dienstaufsicht wahrnehmen, Einsatz Mitarbeitende steuern, Arbeitsabläufe organisieren, Fortbildungsbedarfe ermitteln. Verwaltung des Budgets, Beantragung von Fördergeldern, Einwerben von Sponsorengeldern.
• Förderung der sozialen und gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen unterschiedlicher Herkunft, konzeptionelle Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten Integrationskonzeptes zur Verwirklichung einer interkulturellen Öffnung
• Gespräche/Verhandlungen zur Vernetzung von städtischen Bereichen und Dritten führen
• Öffentlichkeitsarbeit: Infoveranstaltungen organisieren, Pressearbeit in Abstimmung mit 1-17, Infomaterial erstellen.
• Gremienarbeit: Verantwortliche Abteilungsleitung für den Beirat für Migration und Integration
• Organisation und Durchführung von Fachtagungen: Inhaltliche Gestaltung und Ablaufplanung.

Wenn Sie ...

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in, die Angestelltenprüfung II besitzen und über eine mehrjährige Berufserfahrung in dem o.a. Aufgabengebiet verfügen

oder

• über einen erfolgreichen geistes- oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor) oder äquivalent in Politikwissenschaft oder in Erziehungswissenschaft/ Pädagogik (Bachelor) verfügen
• über interkulturelle Kompetenz verfügen und service- und kundenorientiert auftreten
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit mitbringen
• Erfahrung und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen haben
• nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" handeln
• über eine besonders hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität verfügen
• gute IT- Kenntnisse vorweisen können
• zuverlässig, sorgfältig und zügig mit guter Auffassungsgabe arbeiten
• einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen.