Hausmeister*in mit wechselndem Einsatzort (m/w/d)
Hausmeister*in mit wechselndem Einsatzort (m/w/d)
Hausmeister*in mit wechselndem Einsatzort (m/w/d)
Hausmeister*in mit wechselndem Einsatzort (m/w/d)
Stadtverwaltung Ludwigshafen
Öffentliche Verwaltung
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.000 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Hausmeister*in mit wechselndem Einsatzort (m/w/d)
Über diesen Job
Hausmeister*in mit wechselndem Einsatzort (m/w/d)
E 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1902)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Gebäudeservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Der Einsatz ist an verschiedenen Objekten im Ludwigshafener Stadtgebiet und insbesondere als Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Stammhausmeister*innen vorgesehen.
So sieht Ihr Alltag aus ...
Hausmeistertätigkeit auf Grundlage der Dienstanweisung für Hausverwalter*innen und dem Standard-Dienstleistungskatalog für Hausmeister*innen, insbesondere:
- Überwachung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes der betreuten Objekte inklusive Außengelände
- Überwachung und ggf. Regelung der Haustechnik (wie z. B. von Heizungs- und Lüftungsanlagen, Aufzügen, Pumpanlagen, mechanischen Einrichtungen, sanitären Anlagen, elektroakustischen Anlagen und Brandmeldeanlagen)
- Funktion des Sicherheitsbeauftragten und der eingewiesenen Person für die Gefahrenmeldeanlagen
- Öffnungs- und Schließdienste mit Kontrolltätigkeiten
- Durchführung von Reparaturen kleineren Umfangs
- Überwachung und Abnahme von Handwerksleistungen anhand von Rapportbelegen
- Kontrolle und Annahme von Lieferungen
- Reinigungsleistungen (außerhalb der Dienstleistung der Gebäudereinigung)
- Organisation und Durchführung von Sperrmüllaktionen
- Grünflächenpflege (außerhalb der Dienstleistung des Grünbetriebs)
- Kontroll- und Dokumentationspflichten
- Verwaltungsaufgaben
- Ausüben von Aufgaben gemäß der Brandschutzordnung
- Wahrnehmung von nichtschulischen Zusatzleistungen gemäß Dienstvereinbarung am Abend
- Sicherstellung der Verkehrssicherheit einschließlich Winterdienst - auch an arbeitsfreien Tagen gemäß Dienstvereinbarung.
Wenn Sie ...
- eine abgeschlossene einschlägige mindestens dreijährige handwerkliche Berufsausbildung haben
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe B 2) haben
- EDV-Grundkenntnisse (Word, Excel, Lotus Notes) mitbringen
- über eine gute körperliche Konstitution verfügen
- einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen
- die Bereitschaft zeigen, im Bedarfsfall auch Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten z. B. Winterdienst, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Schulfesten, Wahlen und Gremiensitzungen
- bereit sind, Kontrollen und Schließdienste im regionalen Abenddienst durchzuführen
- die Bereitschaft zeigen, Dienstkleidung zu tragen
- bereit sind, den Erholungsurlaub bis auf sechs Tage, in den rheinland-pfälzischen Schulferien zu nehmen
- die Bereitschaft zum Früh- und Spätdienst zeigen.
Bekommen Sie von uns ...
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage und vermögenwirksame Leistungen
- eine gute Verkehrsanbindung
- durch die Stadt gefördertes Jobticket
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 21.10.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Grunwald unter der Telefonnummer 0621/504-4660
und Personalfragen werden von Frau Embach, Telefonnummer 0621/504-2520 beantwortet.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 30 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
30 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Ludwigshafen als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
