• Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer Personalaufgaben


• Verarbeitung und Wartung der Arbeitszeitverfolgung


• Eigenverantwortliche Begleitung und Beratung der Mitarbeiter in personalbezogenen Belangen


• Produktive und vertrauensvolle Kooperation mit der Unternehmensführung, Teammitgliedern und dem Betriebsrat


• Allgemeine administrative Aufgaben


• Professionelle Unterstützung des gesamten Ein- und Austrittsprozess


• Beteiligung an HR-Projekten und der Verbesserung unserer Personalarbeitsabläufe

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im relevanten Fachbereich


• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen


• Selbstsicheres Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenz


• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Flexibilität


• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten


• Praxiserfahrung im Personalwesen bzw. im Bereich Human Resources von Vorteil

• Betriebliche Sozialleistungen


• Vielseitige Aufgaben mit eigenverantwortlichem Handlungsspielraum


• Attraktive Vergütung

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