Leitung des Bereichs Tiefbau (m/w/d)
Leitung des Bereichs Tiefbau (m/w/d)
Leitung des Bereichs Tiefbau (m/w/d)
Leitung des Bereichs Tiefbau (m/w/d)
Stadt Ludwigshafen Verwaltung
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 64.000 € – 82.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Leitung des Bereichs Tiefbau (m/w/d)
Über diesen Job
Leitung des Bereichs Tiefbau (m/w/d)
Entgeltgruppe E 15 TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1854)
Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Tiefbau die Stelle der Bereichsleitung Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Der Bereich Tiefbau ist zuständig für die
- Planung, Bau und Unterhaltung der öffentlichen Straßen, Brücken, Tunnel und Unterführungen, Wege und Plätze des gesamten Stadtgebietes einschließlich der Straßenbeleuchtung, Lichtsignalanlagen, Beschilderung und Straßenmarkierung
- Planung, Bau und Unterhaltung von Brückenbauwerken
- Planung und Baubegleitung von Stadtbahnlinien
- Widmung von Straßen, Wegen und Plätzen für den öffentlichen Verkehr; Erhebung von Erschließungs- und Ausbaubeiträgen
- Erhebung von Sondernutzungsgebühren und Abwicklung von Schadenersatzansprüchen
- Bewirtschaftung des öffentlichen Parkraumes
- Koordinierung stadteigener und fremder Baumaßnahmen im öffentlichen Verkehrsraum
- Genehmigung von Aufgrabungen im öffentlichen Verkehrsraum.
So sieht Ihr Alltag aus ...
fachliche sowie personelle Leitung des Bereichs Tiefbau, insbesondere die
- personelle Führung des Bereichs Tiefbau mit derzeit 77 Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, ein leistungsfähiges und verkehrssicheres Straßen - und Brückennetz vorzuhalten und zu bewirtschaften
- Personalverantwortung und -planung im Rahmen der dezentralen Zuständigkeit
- Aufstellung von Jahresarbeitsprogrammen für Straßenausbau und -instandsetzung sowie Bauwerkssanierungen und Verantwortung für deren Realisierung im Rahmen der Haushaltsvorgaben
- Übernahme der kommunalen Bauherrenfunktion
- Planung und Steuerung der Mittelverwendung für den Bereich im Rahmen der dezentralen Verwaltungsstruktur
- Steuerung der vom Bereich erbrachten Verwaltungs- und Koordinierungsleistungen (Erhebung von Erschließungs- und Ausbaubeiträgen, Sondernutzungsgebühren, Koordinierungsstelle)
- Vertretung des Bereichs Tiefbau nach außen als Verbindungsstelle zur eigenen Verwaltung, externen Dienststellen und Behörden
- fachliche Beratung und Unterstützung des Stadtvorstandes und des Stadtrates in allen Angelegenheiten des Bereiches
- enge Zusammenarbeit mit der Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen, die im Auftrag des Bereiches Tiefbau das Hochstraßenprojekt abwickelt.
Wenn Sie ...
- ein Studium als Ingenieur*in, Diplom TH/TU bzw. Master der Fachrichtung Straßen- und Verkehrsbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen haben
- über mehrjährige Erfahrung im Straßenbau und / oder konstruktiven Ingenieurbau verfügen
- über mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung – bestenfalls in einer öffentlichen Einrichtung - sowie die Fähigkeit, die Mitarbeiter*innen zu führen und zu motivieren verfügen
- prozessorientiertes Denken und Handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht besitzen
- die Fähigkeit, schwierige Sachverhalte und komplexe Zusammenhänge allgemeinverständlich darstellen können
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen durch Souveränität, Argumentationsfähigkeit und Sicherheit im Auftreten besitzen
- bereit sind, Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit zu übernehmen
- Erfahrungen in der Gestaltung von komplexen Changemanagementprozessen vorweisen können
- über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 GER) in Wort und Schrift verfügen
- Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich halten.
Bekommen Sie von uns ...
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Job-Bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenwirksame Leistungen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 14.11.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Thewalt unter der Telefonnummer 0621/504-2004
und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet.
Gehalts-Prognose
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