Vor 8 Stunden veröffentlicht

Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)

Stadt Ludwigshafen Verwaltung

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Ludwigshafen am Rhein

Art der Anstellung: Vollzeit
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)

Entgeltgruppe S 13 TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 1833)

Im Bereich Kindertagesstätten, Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Kindertagesstätte Edigheim die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Bei Erreichen der entsprechenden Kinderzahlen im Referenzzeitraum ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 15 TVöD möglich.

Gemäß der Betriebserlaubnis hält die Einrichtung eine Kapazität von 75 Plätzen vor. Diese verteilt sich wie folgt:

39 Plätze Ü2-Bereich mit 7 Betreuungsstunden und

36 Plätze Ü2-Bereich mit 9 Betreuungsstunden

Die Einrichtung wird entsprechend den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz (BEE) und nach dem Konzept des Situationsansatzes geführt.

Nach dem Landesgesetz über die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in Tageseinrichtungen und Kindertagespflege (KiTaG) errechnet sich aktuell eine Freistellung für die Leitungstätigkeit vo n 0,502 PE.

Weitere Infos zur Kita können Sie hier www.kitaportal.ludwigshafen.de erhalten.

So sieht Ihr Alltag aus ...

verantwortliche Betriebsleitung mit Sicherstellung aller rechtlichen und strukturellen Vorgaben
verantwortliche Führung und Begleitung der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen sowie Teamführung und Teamentwicklung
Verantwortung für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 2 und 6 Jahren nach den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz und der Rahmenkonzeption des Bereichs Kindertagesstätten der Stadt Ludwigshafen
Handeln im pädagogischen Alltag nach dem Konzept des Situationsansatzes
Beobachtung und Dokumentation nach dem Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten (DJI)
Verantwortung für die Qualitätssicherung und -entwicklung (orientiert an den Landesempfehlungen und an QuaSi)
Verantwortliche Entwicklung und Weiterentwicklung des einrichtungsspezifischen Schutzkonzeptes
Gelebte Partizipation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
Zusammenarbeit mit dem Träger
Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdienststellen,
Stärkung der Sozialraumorientierung der Kita
Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben in der täglichen Arbeit

Wenn Sie ...

eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in oder eine andere Qualifikation entsprechend der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz besitzen oder
Absolvent*in eines Studienganges entsprechend der o. g. Fachkräftevereinbarung sind und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen können
über umfangreiche Fachkenntnisse verfügen und die Bereitschaft zur Fortbildung haben
die Fähigkeit zur Planung und Koordination des pädagogischen Alltags in der Kindertagesstätte mitbringen
die Befähigung zum Führen von Mitarbeiter*innen und Anleiten von Praktikanten*innen haben
mit Eltern empathisch und wertschätzend zusammenarbeiten
Familien in ihrer Vielfalt wahrnehmen und einbeziehen (vorurteilsbewusste Haltung)
Bereitschaft und Fähigkeit zum kooperativen Handeln auch außerhalb der Kindertagesstätte haben
belastbar, flexibel, strukturfähig und organisatorisch geschickt sind
eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und verantwortungsvoll arbeiten
hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Konfliktfähigkeit besitzen
entscheidungsfreudig sind
Offenheit für neue Anforderungen besitzen

Bekommen Sie von uns ...

ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
eine kompetente Einarbeitung
qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement
einen krisensicheren Arbeitsplatz.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 16.09.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Nöcker unter der Telefonnummer 0621/504-3918 und Personalfragen werden von Frau Embach, Telefonnummer 0621/504-2520 beantwortet.

Unternehmens-Details

Stadt Ludwigshafen Verwaltung

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Ludwigshafen am Rhein, Deutschland

Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)