Mehrere Stellen als Mitarbeiter*in in der außerschulischen Jugendbildung (m/w/d)
Mehrere Stellen als Mitarbeiter*in in der außerschulischen Jugendbildung (m/w/d)
Mehrere Stellen als Mitarbeiter*in in der außerschulischen Jugendbildung (m/w/d)
Mehrere Stellen als Mitarbeiter*in in der außerschulischen Jugendbildung (m/w/d)
Stadtverwaltung Ludwigshafen
Öffentliche Verwaltung
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 39.500 € – 48.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mehrere Stellen als Mitarbeiter*in in der außerschulischen Jugendbildung (m/w/d)
Über diesen Job
Mehrere Stellen als Mitarbeiter*in in der außerschulischen Jugendbildung (m/w/d)
Entgeltgruppe S 2 TVöD | Teilzeit mit 8 Wochenstunden | befristet/unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1897)
Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie sind im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung in der Abteilung Jugendförderung Region I+II im Rahmen von "LuSt- Das Ludwigshafener Stärkungssystem für verbesserte Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen mit einem erhöhten Förderbedarf", zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Teilzeitstelle mit 8 Wochenstunden (jeweils 2 Stunden an 4 Tagen) in verschiedenen Einrichtungen zu besetzen.
Es handelt sich dabei sowohl um befristete, als auch unbefristete Stellen.
Ziel der Offenen Kinder- und Jugendarbeit ist die ganzheitliche Förderung der Kinder und Jugendlichen im schulischen wie außerschulischen Bereich in möglichst vielen Lebenskontexten.
LuSt ist ein bedarfsspezifischer, sozialraumorientierter Ansatz, der sich aus der außerschulischen Jugendbildung und der sozialpädagogischen Lernförderung zusammensetzt. Die gesetzliche Grundlage ist § 11 SGB VIII.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Unterstützung beim Erledigen der Hausaufgaben
- Hilfestellung bei der Aufarbeitung von Schwächen (Einzelförderung Lesen, Rechnen etc.)
- Stärkung der Lernmotivation
- Stärkung des Selbstvertrauens
- "Lernen zu lernen"
- Förderung der Konzentration und der Sozialkompetenzen durch das Einfügen fördernder Spiele und Gespräche
- Überleitung in Regelangebote der Einrichtung
- Übernahme des weiter entwickelten Konzepts der Qualitätsweiterentwicklung und Qualitätssicherung der Jugendförderung
- Mitarbeit bei Projekten, Angeboten und Veranstaltungen des Bereichs
Wenn Sie ...
- idealerweise Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und/oder in der Lernförderung mitbringen
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit besitzen
- Sicherheit im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift haben
- Selbstmanagement, selbstorganisiertes Handeln und Kreativität mitbringen
- Eigeninitiativ, interdisziplinär und prozessorientiert denken
- Umgang mit Komplexität, Veränderungsfähigkeit, bzw. die Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen, sowie die Fähigkeit mit Risiken und Unsicherheiten umzugehen, haben
- über soziale Kompetenzen, Empathie, Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, gruppen- und beziehungsorientiertes Verhalten verfügen
- digitale Kompetenzen, Umgang mit Social Media und IT Tools haben
- interkulturelle Kompetenzen und Kompetenz im Umgang mit Diversität besitzen
- besonders flexibel hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen sind und
- die Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen für Sie selbstverständlich ist
Bekommen Sie von uns ...
- ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in der Natur-, Erlebnis- und Umweltpädagogik mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen
- eine kompetente Einarbeitung
- Fortbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
- flexible Arbeitszeiten
- eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
- attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss zum Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing (Job-bike), behördliches Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz
Vor dem stattfindenden Vorstellungsgespräch ist ein Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen und ggfls. zur Vereinbarung eines Hospitationstermins erwünscht (Vorstellungskosten können nicht übernommen werden).
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 17.10.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Wessa unter der Telefonnummer 0621/504-3406
und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 beantwortet.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 30 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
30 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Ludwigshafen als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
