Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.

Für unseren Hol- und Bringdienst suchen wir zum 01. Mai 2026 einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 50 Prozent (19,25 Stunden pro Woche) als wertvolle Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Wäsche umstationieren, interne Materialtransporte: auf den Fluren unserer Klinik sind Sie stets auf Trab
• Sie transportieren die Speisewägen von der Küche auf die Stationen und wieder zurück und sorgen dafür, dass die Stationen ausreichend mit Getränken versorgt sind
• Als Kurier überbringen Sie Post und Patientenakten innerhalb der Kliniken und entlasten somit das medizinische Personal
• Ihr Auftrag: Alles beschaffen, was benötigt wird, und abtransportieren, was nicht mehr gebraucht wird

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht erforderlich.
• Ein Plus, aber keine Voraussetzung, ist Erfahrung als Helfer (m/w/d) für Lagerwirtschaft und Transport, Lager- und Transportarbeiter (m/w/d) oder Lagerist (m/w/d).
• Sowohl Berufseinsteigende, Berufserfahrene und Quereinsteigende sind herzlich willkommen.
• Gefallen an körperlicher Betätigung im Rahmen der Tätigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Kompetenz runden Ihr Profil ab.
• Sie sind bereit, im Schichtdienst sowohl am Wochenende als auch an Feiertagen zu arbeiten.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf C1-Niveau und identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im Hol- und Bringdienst
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregelter Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA)
• Bis zu 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage, die bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet werden
• Ein Team, das zusammenhält, gemeinsam Lösungen findet und Wertschätzung großschreibt
• Eine verlässliche und transparente Dienstplanung
• Viele Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Zusatzversorgung über die VBL, Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Rabatte bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits
• Regelmäßige Gesundheitschecks

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.