Sie möchten die Pflegeausbildung aktiv mitgestalten und Ihr Wissen an die nächste Generation weitergeben? Dann suchen wir Sie zum 1. Februar 2026 als Pädagogin / Pädagoge (m/w/d) in unserer Pflegeschule des St. Marien- und St. Annastiftskrankenhauses. Bei uns können Sie Ihr Know-how einbringen und die Ausbildung junger Menschen praxisnah und modern gestalten.

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten den theoretischen und fachpraktischen Unterricht abwechslungsreich und praxisnah.
• Unsere Auszubildenden begleiten Sie individuell während der Praxisphasen und fördern deren Lernprozesse.
• Als Kontaktperson stehen Sie für Fragen und Unterstützung im Schulalltag zur Verfügung.
• Sie bringen sich aktiv in die Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung ein.
• Darüber hinaus entwickeln Sie unsere pädagogisch-didaktischen Konzepte kontinuierlich weiter.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Beruf wie Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
• Zudem bringen Sie ein abgeschlossenes oder begonnenes Studium in Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik mit.
• Durch Ihre didaktischen und rhetorischen Fähigkeiten machen Sie Ihren Unterricht lebendig und verständlich.
• Sie überzeugen durch Fach- und Methodenkompetenz und arbeiten gerne im Team.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers und leben eine wertschätzende Haltung.

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Anstellung mit einem sicheren Arbeitsplatz.
• Eine attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) inklusive Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Bis zu 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance.
• Große Handlungsspielraum zur Gestaltung der Ausbildung unserer Auszubildenden in der Pflege.
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und innovative Lehrmethoden einzubringen.
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.