Als kompetenter Personaldienstleister bringt PERSONALHANSA seit 40 Jahren Menschen in Arbeit. Mit Engagement und Expertise gelingt es uns die Interessen der Bewerber und unserer Kunden bestmöglich in Einklang zu bringen. PERSONALHANSA ist Mitglied der BAP/DGB Tarifgemeinschaft. Berufsanfänger und Berufserfahrene erhalten bei uns, neben sehr guten Verdienstmöglichkeiten, attraktive und sichere Orientierungsmöglichkeiten auf dem sich ständig ändernden Arbeitsmarkt.

Wir suchen für unseren Kunden in der Metropolregion Rhein-Neckar einen Reliability Engineer Gebäudetechnik (m/w/d)

Hauptaufgabengebiet:

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit gebäudetechnischer Anlagen
• Analyse und Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsprozessen
• Durchführung von Fehleranalysen (Root Cause Analysis) und Ableitung von Maßnahmen zur Störungsvermeidung
• Einführung und Betreuung von Condition Monitoring und Predictive Maintenance Lösungen
• Zusammenarbeit mit Facility Management, Technik und Betrieb zur kontinuierlichen Verbesserung der Gebäudetechnik
• Dokumentation und Berichterstattung von Kennzahlen zur Anlagenverfügbarkeit und Zuverlässigkeit
• Koordination von externen Dienstleistern und Lieferanten

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Erfahrung als Reliability Engineer, Instandhaltungsingenieur oder in einer vergleichbaren Rolle
• Kenntnisse in Analyse-Methoden wie FMEA, RCA und Six Sigma (von Vorteil)
• Verständnis relevanter Normen und gesetzlicher Vorschriften im Bereich der Gebäudetechnik
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen und MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse (von Vorteil)

Unsere Leistungen:

• Vergütung mindestens nach BAP/DGB Tarifvertrag
• Einsatzbedingte Zulagen und/oder Branchenzuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitszeitkonto auf Wunsch erst ab der 41. Wochenarbeitsstunde
• Dauerhaft Einsätze – keine Tageseinsätze
• 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket
• Übernahmeoption bei unseren Kunden
• Intensive Betreuung / Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.