So sieht Ihr Alltag aus ...

Bearbeitung von Fällen im Ausländerrecht und im EU-Recht sowie eigenverantwortlicher Erlass entsprechender Verfügungen, insbesondere:

• Vorbereitung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen, insbesondere Abschiebungen in eigener Verantwortung
• Ausstellung von Duldungen, Aufenthaltsgestattungen und Grenzübertrittsbescheinigungen
• Erlass von Ordnungsverfügungen
• An- und Abmeldungen
• Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren
• Androhung und Erlass von Zwangsgeldern sowie Anträge auf Anordnung von Ersatzzwangshaft
• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Einsprüchen
• Außendiensttätigkeiten bei Polizei, Gerichten und Botschaftsvorführungen in Zusammenarbeit mit der Clearingstelle Rheinland-Pfalz für Passbeschaffung und Flugabschiebung in Trier
• Bearbeitung haushaltsrechtlicher Vorgänge
• Rückkehrförderung
• Gebührenfestsetzung und Führen einer Barkasse
• Führen des Schriftverkehrs in Zusammenhang mit den zuvor aufgeführten Tätigkeiten
• Führen und Versenden von Ausländerakten
• Bearbeitung von Datensätzen in speziellen aufenthaltsrechtlichen PC-Programmen
• Vertretungsweise Übernahme der Tätigkeiten an der Infotheke (Einlasskontrolle etc.)

Hinweis: Es besteht Funktionsarbeitszeit von Montag bis Freitag 7:45 Uhr bis 12:30 Uhr, Montag bis Mittwoch zusätzlich von 13:30 Uhr bis 16:00 Uhr und Donnerstag zusätzlich von 13:30 Uhr bis 18:00 Uhr.

Wenn Sie ...

• einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in / die Angestelltenprüfung II besitzen (Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 9c TVöD)

oder

eine Berufsausbildung zur*zum

• Verwaltungsfachangestellte*r/die Angestelltenprüfung I
• Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistung
• Justizfachangestellte*r
• Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte*r
• Sozialversicherungsangestellte*r
• Steuerfachangestellte*r

erfolgreich abgeschlossen haben mit der Bereitschaft , die Angestelltenprüfung II abzulegen

oder

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren besitzen, ggf. verbunden mit der Bereitschaft, die Angestelltenprüfung I abzulegen und im Anschluss die Angestelltenprüfung II abzulegen
  (Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 5 TVöD mit entsprechender Zulage)

Hinweis: Bei der Stellenbesetzung werden zunächst Bewerber*innen berücksichtigt, welche bereits die Anforderungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9c TVöD erfüllen, danach Bewerber*innen, welche die Anforderungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9a TVöD erfüllen und entsprechend nachrangig Bewerber*innen, welche die Anforderungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 5 TVöD erfüllen.

• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht vorweisen können, wünschenswert auch im Aufenthaltsrecht bzw. die Bereitschaft haben, sich die ausländerrechtlichen Kenntnisse zeitnah anzueignen, diese zu vertiefen und sie konsequent und zielorientiert umzusetzen
• EDV-Kenntnisse in gängiger Software (Word, Excel) besitzen
• eine fehlerfreie Kommunikation in deutscher Sprache in Wort und Schrift beherrschen sowie über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verfügen
• die Fähigkeit zu selbstständigem, gründlichem und zügigem Arbeiten besitzen
• interkulturelle Kompetenz verbunden mit Verhandlungsgeschick im Umgang mit Publikum, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen verfügen sowie Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Teamarbeit mitbringen
• einen Führerschein der Klasse B besitzen
• sich nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" der Stadtverwaltung Ludwigshafen verhalten