Sachbearbeitung Tagespflege (m/w/d)
Sachbearbeitung Tagespflege (m/w/d)
Sachbearbeitung Tagespflege (m/w/d)
Sachbearbeitung Tagespflege (m/w/d)
Stadtverwaltung Ludwigshafen
Öffentliche Verwaltung
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.000 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sachbearbeitung Tagespflege (m/w/d)
Über diesen Job
Sachbearbeitung Tagespflege (m/w/d)
A 10 LBesG | S 11b TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1918)
Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie sind im Bereich Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei der o. g. Stellen zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Wir sind Träger von 35 städtischen Kindertagesstätten und arbeiten mit 53 Kindertagesstätten in freier Trägerschaft partnerschaftlich in vielen Aufgabenfeldern zusammen.
Ein weiteres wichtiges Aufgabenfeld stellt der Bereich Kindertagespflege dar. Wir arbeiten hier mit dem "Büro Flexible Kinderbetreuung" des Kinderschutzbundes eng zusammen und begleiten die Tagespflegepersonen von der ersten Interessenbekundung bis hin zur täglichen Arbeit mit den Kindern.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Qualifizierung von Tagespflegepersonen verwaltungsseitig begleiten, z. B. Koordination des Qualifizierungskurses verwaltungsseitig begleiten, Landeszuschüsse beantragen und abrechnen, Eignungseinschätzung der Teilnehmenden vornehmen und Eignung von Tagespflegepersonen vorbereitend prüfen
- Personal- und Sachkostenzuschüsse an den Kinderschutzbund bewilligen und Verwendungsnachweise prüfen
- Beschwerden von Eltern in Zusammenarbeit mit dem "Büro Flexible Kinderbetreuung" bearbeiten
- Statistiken führen und auswerten
- Ausbau und Betriebe der Großtagespflege begleiten, z. B. Standards entwickeln, fortschreiben und evaluieren, Räumlichkeiten nach vorgegebenen Standards überprüfen und Betriebe und andere Anbieter beraten und bei der Umsetzung begleiten.
Wenn Sie ...
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Soziale Arbeit (Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in mit staatlicher Anerkennung) und die Befähigung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn der Fachrichtung Soziales und Gesundheit gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2 LBG i. V. m. Anlage 2 zu § 16 LbVO besitzen und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Soziale Arbeit (Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in) oder einen gleichartigen Abschluss besitzen
- Kenntnisse im KiTaG, den Landesverordnungen zum KiTaG, SGB VII, TVöD sowie in "newsystem kommunal" und Workflow haben bzw. die Bereitschaft mitbringen, sich diese zeitnah anzueignen
- die gängigen Officeprogramme, insbesondere Excel sicher anwenden können
- einen emphatischen Umgang mit Menschen pflegen und zudem gewissenhaft, zügig und selbständig arbeiten
- eigenverantwortlich, belastbar und teamfähig sind
- Verhandlungsgeschick, Eigenverantwortlichkeit und Durchsetzungsvermögen mitbringen
- und das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich halten.
Bekommen Sie von uns ...
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- attraktive Zusatzleistungen für Beschäftigte, wie z.B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen
- ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
- eine kompetente Einarbeitung
- qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 25.01.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Ostermayer-Pölsterl unter der Telefonnummer 0621/504-2730
und Personalfragen werden von Herrn Berlejung, Telefonnummer 0621/504-2513 beantwortet.
