SB Sozialpädagogische Lernförderung in der Jugendfreizeitstätte Ernst Bloch (m/w/d)
SB Sozialpädagogische Lernförderung in der Jugendfreizeitstätte Ernst Bloch (m/w/d)
SB Sozialpädagogische Lernförderung in der Jugendfreizeitstätte Ernst Bloch (m/w/d)
SB Sozialpädagogische Lernförderung in der Jugendfreizeitstätte Ernst Bloch (m/w/d)
Stadt Ludwigshafen Verwaltung
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.500 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
SB Sozialpädagogische Lernförderung in der Jugendfreizeitstätte Ernst Bloch (m/w/d)
Über diesen Job
SB Sozialpädagogische Lernförderung in der Jugendfreizeitstätte Ernst Bloch (m/w/d)
Entgeltgruppe S 11b TVöD I 8 Wochenstunden I unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2122)
Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist beim Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung in der Abteilung Region II im Rahmen von "LuSt- Das Ludwigshafener Stärkungssystem für verbesserte Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen mit einem erhöhten Förderbedarf", zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle mit 8 Wochenstunden (verteilt auf 2 bis 3 Tage) in der Jugendfreizeitstätte Ernst Bloch zu besetzen.
Ziel der Offenen Kinder- und Jugendarbeit ist die ganzheitliche Förderung der Kinder und Jugendlichen im schulischen wie außerschulischen Bereich in möglichst vielen Lebenskontexten.
LuSt ist ein bedarfsspezifischer, sozialraumorientierter Ansatz, der sich aus der außerschulischen Jugendbildung und der sozialpädagogischen Lernförderung zusammensetzt.
Gesetzliche Grundlagen: §§ 13, 6 Abs. 2, 29 SGB VIII.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Gezieltes Aufarbeiten von Lernschwächen
- Förderung von Konzentration und Wahrnehmung durch spielerische Elemente während der Lernförderung
- Förderung selbstorganisierten Lernens
- Abbau von Lernbarrieren und Schulängsten
- Förderung sozialer Kompetenzen
- Integration pädagogischer Elemente wie Theater, Musik, Sport
- Gezieltes Überleiten der Kinder in Angebote der Einrichtung zur Förderung sozialer, motorischer und emotionaler Fähigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen der Einrichtung zur besseren Abstimmung unterstützender Angebote
- Gemeinsame Kooperation mit den Eltern und Lehrenden u.a. zur Schaffung einer ganzheitlichen und auf einander abgestimmten Förderung und Stabilisierung der Kinder
- Mitarbeit in der Qualitätsweiterentwicklung und Qualitätssicherung der Jugendförderung
- Mitarbeit bei Projekten, Angeboten und Veranstaltungen des Bereichs wie den dezentralen Ferienprogrammen
Wenn Sie ...
- über einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter*in (FH/BA) bzw. Sozialpädagog*in (FH/BA) oder einen vergleichbaren staatlich anerkannten Abschluss verfügen
-
oder
derzeit ein Studium der Sozialen Arbeit absolvieren sowie Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit oder der Sozialpädagogischen Lernförderung vorweisen können.
Die Einstellung erfolgt in der Tätigkeit als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in und wird nach Entgeltgruppe S 8b TVöD vergütet. Der erfolgreiche Abschluss des Studiums ist Voraussetzung für die dauerhafte Stellenübertragung. -
alternativ
über einen erfolgreichen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung sowie mehrjährige Berufserfahrung verfügen.
Die Einstellung erfolgt als Erzieher*in in der Tätigkeit als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in und wird nach Entgeltgruppe S 8b TVöD vergütet. - Kenntnisse über Methoden und Techniken für die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen auch in Gruppensettings haben
- selbstständig und verantwortlich handeln
- Kontaktfreudigkeit, Bereitschaft und Fähigkeit zu kooperativem Handeln mitbringen
- fähig sind, neue Ideen zu entwickeln oder aufzugreifen und sie in bestehende Arbeitsfelder, bzw. neue Projekte einzubringen
- Organisationsfähigkeit und Geschick im Bewältigen von Konflikten mitbringen
- Einfallsreichtum, Flexibilität und Eigeninitiative besitzen
- gender- und diversitätssensibel sind
- interkulturelle Kompetenz / Umgang mit Diversität besitzen
- gute PC-Kenntnisse und Kompetenz im Umgang mit sozialen Medien mitbringen
- bereit sind zu Fort- und Weiterbildung
- einen Führerschein der Klasse B besitzen und die Bereitschaft das private Kfz gegen Entschädigung einzusetzen, mitbringen
- das Handeln und Verhalten nach den Leitlinien der Zusammenarbeit als selbstverständlich erachten
Bekommen Sie von uns ...
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Gute Verkehrsanbindung
- Durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
- Grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.
Vor dem stattfindenden Vorstellungsgespräch ist ein Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen und ggfls. zur Vereinbarung eines Hospitationstermins erwünscht (Vorstellungskosten können nicht übernommen werden).
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 11.02.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Dietrich unter der Telefonnummer 0621/504-2925
und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 beantwortet.
Gehalts-Prognose
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