Ein innovatives Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden an mehreren internationalen Standorten unterstützt seine Kunden bei der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien. Durch langjährige Erfahrung entstehen moderne IT-Lösungen und sichere Infrastrukturen, die nachhaltige Wettbewerbsvorteile schaffen. Eine familiäre Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber. Ergänzt wird das Arbeitsumfeld durch moderne Benefits, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents.

• Durchführung von Incident Response und Security Monitoring

• Analyse von Sicherheitsvorfällen und Entwicklung von Lösungsstrategien

• Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen

• Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Optimierung der Sicherheitsinfrastruktur

• Dokumentation von Sicherheitsvorfällen und ergriffenen Maßnahmen

• Evaluation von Alarmierungen der überwachten Systeme

• Definition von Usecases zu den Alarmierungen

• Erstellung von Runbooks/Playbooks für ausgelöste Alarme

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT-Sicherheit oder einer ähnlichen Qualifikation

• Erfahrung im Security Operations Center (SOC) oder in vergleichbaren Bereichen

• Vertrautheit mit SIEM-Systemen und Sicherheitstools

• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und IT-Sicherheitsstandards

• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

• Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten

• Erfahrungen im Bereich Perimeter

• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Ein innovatives Unternehmen mit einer familiären Atmosphäre und flachen Hierarchien

• Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege

• Langfristige und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office

• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung

• Attraktive Firmenwagenregelung und diverse individuelle Sozialleistungen

• Ein konfigurierbares Dienstfahrrad im Wert von bis zu 5.000 €

• Moderne Arbeitsausrüstung

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich der internen Business School

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.