Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (FH/BA) (m/w/d)
Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (FH/BA) (m/w/d)
Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (FH/BA) (m/w/d)
Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (FH/BA) (m/w/d)
Stadtverwaltung Ludwigshafen
Öffentliche Verwaltung
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (FH/BA) (m/w/d)
Über diesen Job
Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (FH/BA) (m/w/d)
Entgeltgruppe S 12 TVöD I Vollzeit und Teilzeit I unbefristet und befristet (bei Bewährung und Wegfall des Befristungsgrundes unbefristet)
(Ausschreibungs-ID 1912)
Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie sind im Bereich Ludwigshafener Zentrum für individuelle Erziehungshilfen (LuZiE), zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere der obengenannten Stellen zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Das Ludwigshafener Zentrum für individuelle Erziehungshilfen bietet Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 ff. SGB VIII in sehr differenzierter Form an.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Gewinnung, Schulung und laufende Fachberatung von Pflegefamilien
- Begleitung von Kindern im Multi-Familien-Zentrum mit intensiver Elternarbeit
- Begleitung und Exploration von Kindern in Wohngruppen, gegebenenfalls auch in Leitungsposition
- Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen, gegebenenfalls auch im Schichtdienst
- Koordination der Arbeit mit den Herkunftsfamilien und Begleitung von Rückführungen
- konsequentes Einhalten der Kinderrechte
- Zusammenarbeit mit allen beteiligten Dienststellen und Präsentation der Leistungsangebote in Fachkonferenzen, bei Hilfeplangesprächen etc.
- Planung und Durchführung geeigneter Veranstaltungen zur Schulung und Weiterentwicklung des Angebots
- Mitarbeit im Team und in diesem Zusammenhang Übernahme von selbständigen Diensten im Rahmen des Dienstplans
- intensive Förderung der Kinder und Jugendlichen im individuellen und gruppenbezogenen Rahmen entsprechend den jeweiligen Hilfeplänen
- Versorgung der in Not- und Krisensituationen aufgenommen Kinder in jeder Hinsicht
- Kinder zum Zwecke der Perspektivklärung und Weiterleitung in Maßnahmen der Hilfen zur Erziehung aufnehmen
- Begleitung der betroffenen Kinder im individuellen und gruppenbezogenen Rahmen
- Durchführung von Aufnahmen und Entlassungen
- Einleitung von Verlegungen und Folgemaßnahmen in Absprache mit den Vorgesetzten
- Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien und Mitarbeit bei der Abklärung der weiteren Perspektiven für die Kinder.
Wenn Sie ...
- einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter*in (FH/BA) bzw. Sozialpädagoge*in (FH/BA)oder einen gleichartigen Abschluss besitzen, der staatlich anerkannt ist
- im Optimalfall praktische Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen vorweisen können
- gute Kenntnisse des SGB VIII haben und die fachliche Eignung nach § 72 SGB VIII besitzen
- Kontaktfreudigkeit und Kooperationsfähigkeit sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in mündlicher und schriftlicher Form mitbringen
- umfassende Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Ideen und Eigeninitiative zeigen
- sehr gutes organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen haben und außerdem flexibel und belastbar sind
- bereit sind, die Arbeitszeit auch zu ungewöhnlichen Zeiten zu erbringen
- Gender- und Diversitätssensibilität besitzen
- Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision mitbringen
- den Führerschein der Klasse B besitzen und die Bereitschaft, die zur Verfügung stehenden Fahrzeuge zu nutzen, vorhanden ist
- gute MS-Office-Kenntnisse mitbringen.
Bekommen Sie von uns ...
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- ein Arbeitsfeld in dem Sie erfolgreich, kompetent und zu Ihrer Zufriedenheit arbeiten können
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- gute Verkehrsanbindung
- durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 31.10.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Hildebrand unter der Telefonnummer 0621/504-2117
und Personalfragen werden von Frau Embach, Telefonnummer 0621/504-2520 beantwortet.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 30 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
30 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Ludwigshafen als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.