Stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)
Stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)
Stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)
Stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)
Stadt Ludwigshafen Verwaltung
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Ludwigshafen am Rhein
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.000 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)
Über diesen Job
Stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)
Entgeltgruppe S 9 TVöD | Vollzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1717)
Im Bereich Kindertagesstätten, Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie, ist zum 01.01.2026 in der integrativen Kindertagesstätte Oggersheim die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
Gemäß der Betriebserlaubnis hält die Einrichtung aktuell eine Kapazität von 60 Plätzen vor. Diese verteilt sich wie folgt:
16 Plätze im Ü2-Bereich mit 7 Betreuungsstunden,
24 Plätze im Ü2-Bereich mit 9 Betreuungsstunden und
20 Plätze im Ü2-Bereich für Kinder mit Beeinträchtigungen
Die Einrichtung wird entsprechend den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz (BEE) und nach dem Konzept des Situationsansatzes geführt. Die Plätze verteilen sich auf vier integrative Gruppen für je 10 Kinder ohne und fünf Kinder mit Beeinträchtigungen.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- verantwortliche Betriebsleitung mit Sicherstellung aller rechtlichen und strukturellen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung
- verantwortliche Führung und Begleitung der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen in Absprache mit der Leitung
- Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 2 und 6 Jahren nach den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz und der Rahmenkonzeption der Stadt Ludwigshafen
- Handeln im pädagogischen Alltag nach dem Konzept des Situationsansatzes und der Hauskonzeption
- Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Kindern ist wünschenswert
- Beobachtung und Dokumentation nach dem Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten (DJI)
- Mitarbeit bei der Entwicklung eines Schutzkonzeptes
- intensive partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- ausgeprägte Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen im Gruppenalltag und als Ansprechpartner*in; in einem interdisziplinären Team, mit Therapeuten und Mitarbeiter*innen der verschiedenen Fachdienststellen
- Teamführung und Teamentwicklung
- Zusammenarbeit mit dem Träger und der Abteilungsleitung
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdienststellen, Stärkung der Sozialraumorientierung der Kita
- Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben in der täglichen Arbeit.
Wenn Sie ...
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine andere Qualifikation nach Nr. 3 der Fachkräftevereinbarung für Kindertagesstätten sind, sowie einjährige einschlägige Berufserfahrung besitzen (Eine entsprechende Weiterbildung (z.B. Fachwirt für Organisation und Führung) ist wünschenswert.)
- über umfangreiche Fachkenntnisse verfügen und die Bereitschaft zur Fortbildung haben
- die Fähigkeit zur Planung und Koordination des pädagogischen Alltags in der Kindertagesstätte mitbringen
- bei der Entwicklung eines Schutzkonzeptes mitarbeiten
- die Befähigung zum Führen von Mitarbeiter*innen und Anleiten von Praktikanten*innen haben
- die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern haben, die geprägt ist von Empathie und Wertschätzung
- Familien in ihrer Vielfalt wahrnehmen und einbeziehen (vorurteilsbewusste Haltung)
- die Bereitschaft und Fähigkeit zum kooperativen Handeln auch außerhalb der Kindertagesstätte haben
- mit der Verwaltung des Bereichs Kindertagesstätten zusammenarbeiten und alle verwaltungsrelevanten Aufgaben erledigen
- belastbar, flexibel, strukturfähig und organisatorisch geschickt sind
- eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und verantwortungsvoll arbeiten
- hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Konfliktfähigkeit besitzen
- entscheidungsfreudig sind
- Offenheit für neue Anforderungen besitzen
- die Entwicklung und Fortschreibung der Kita-Konzeption in Abstimmung mit dem Träger und orientiert an den BEE, QuaSi und der Rahmenkonzeption der städtischen Kindertagesstätten mitgestalten
- die Qualitätssicherung und -entwicklung (orientiert an den Landesempfehlungen und an QuaSi) mittragen
Bekommen Sie von uns ...
- ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- eine kompetente Einarbeitung
- qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
- eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement
- einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 07.08.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau von Bohr unter der Telefonnummer 0621/504-2797
und Personalfragen werden von Frau Embach, Telefonnummer 0621/504-2520 beantwortet.
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