Für unseren ambulanten Pflegedienst in Ludwigslust suchen wir ab sofort

eine Pflegekraft (m/w/d), auch ungelernt / Quereinsteiger*in.

Aufgaben:

• fachliche Überprüfung des Pflegebedarfs unter Berück-

sichtigung der Individualität und der Wünsche der Klient*innen

• Kontrolle der Pflegeleistungen unter Beachtung der Schritte

des Pflegeprozesses

• Übernahme der Pflege der Klient*innen und Aufgaben der

Hauswirtschaft laut Vertrag

• Förderung von Kontakten im sozialen Umfeld
• Informationsweitergabe
• Durchführung der Grundpflege und delegationsfähiger

Behandlungspflegen

• Unterstützung der Pflegefachkräfte
• Dokumentation
• Profil:
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• ausgeprägte soziale Fähigkeiten

Berufsausbildung, Qualifikation:

idealerweise Berufsausbildung als Kranken- bzw. Altenpflege-helfer*in, aber auch andere Berufsabschlüsse (ungelernt/Quer-einsteiger) mgl.

Führerschein erforderlich: ja, zwingend erforderlich

Arbeitszeit: 30 Wochenstunden, Bereitschaft für Wochenend-, Feiertags-

und Schichtarbeit

zu besetzen ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung: unbefristeter Arbeitsvertrag

Gehalt, wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
• ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• verlässliche Dienstplanung
• Vergütung nach Tarif
• zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD
• tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P 5 bzw. P 6 (100 % des öffentlichen Dienstes)
• mtl. Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden Vollzeit:

P 5 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.718 €

P 5 Stufe 2 Einstiegsgehalt 2.950 €

P 6 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.820 €

P 6 Stufe 2 Einstiegsgehalt 2.990 €

• Erhöhung der Vergütung rückwirkend zum 01.04.2025 (gemäß Tarifergebnis ver.di 05/25)
• zusätzlich: mtl. Pflegezulage 133,80 €
• zusätzlich: mtl. statische Zulage 25 €
• ggf. mtl. Schichtzulage 40 €
• Zeitzuschläge für Dienste z. B. an Feiertagen und an Wochenenden
• zusätzliche Jahressonderzahlung 84,51 %, Auszahlung im November
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Vollurlaubsanspruch
• professionelle und umfassende Einarbeitung
• vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung
• faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team
• regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:

Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format). Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt. Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungs-unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.

Internetadresse: jederzeit aktuelle Informationen unter www.awo-ludwigslust.de (http://www.awo-ludwigslust.de/)

Tarifvertrag: TV AWO Mecklenburg-Vorpommern

Sie sind, so wie wir, mit dem Herzen dabei? Dann werden Sie gerne Teil unseres Teams.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.