Der Trägerverbund Evangelischer Tageseinrichtungen für Kinder im Kirchenkreis Lübbecke ist für 25 Kindertagesstätten an 26 Standorten in den Städten Espelkamp, Lübbecke, Preußisch Oldendorf und Rahden sowie den Gemeinden Hüllhorst und Stemwede verantwortlich. In den Einrichtungen werden rund 1.850 Kinder betreut. Zur Erfüllung des Betreuungsauftrages beschäftigt der Trägerverbund etwa 420 Mitarbeitende. Der Trägerverbund ist eine unselbstständige Einrichtung des Evangelischen Kirchenkreises Lübbecke.

Ihr Aufgabenbereich:

• Abwicklung der Finanzierung der Tageseinrichtungen für Kinder:
• Aufstellung der Haushaltspläne
• Bearbeitung der Bescheide des Kreisjugendamtes
• Überwachung der monatlichen Zuschüsse des Kreisjugendamtes
• Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Abschließende Abrechnung mit dem Kreisjugendamt
• Erstellung der Jahresrechnung
• Beantragung und Abrechnung von Sonderprogrammen (z.B. Kita-Helfer*innen)
• Abwicklung der einzelnen Abrechnungsobjekte (Küche, Essensgelder, Familienzentrum, etc.)
• Bearbeitung und Kontierung der Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Ablage, Kontrolle der Kinderdaten

Ihr Profil:

• Eine kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute IT-Kennnisse, sicherer Umgang mit M365 Standardsoftware (Word, Excel, Outlook etc.)
• Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist wünschenswert.

Wir bieten:

• Eine Vergütung im Rahmen des BAT-KF (vergleichbar mit TVöD) je nach persönlicher Voraussetzung
• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• Gleitende Arbeitszeit (etwa 32 Std. in Teilzeit)
• 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Möglichkeit der Mobilarbeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Der Ev. Kirchenkreis Lübbecke setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis und Nachweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.